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第208章 大步向前走(万更求订阅)

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    关秋荷跟推荐来的三位应聘者的双向面试结束之后,温叶便被打发回了公司。

    方年则坐上了关秋荷的帕拉梅拉。

    接下来的事情,不适合现在的温叶参与。

    关秋荷只是点火开了空调,没启车走人。

    方年直接问:“感觉怎么样?”

    关秋荷沉吟片刻,才开口说道:“就我个人来说,交流的结果我更倾向于周东升。”

    周东升是第二个来的人,就那个承受不了外企压力辞职的人。

    方年接着说道:“具体说说你的看法。”

    “怎么说呢,虽然简历上说周东升是因为压力过大从上一家公司离职,但交流的过程中,给我的感觉更加务实。”关秋荷道,“的确能感觉到他重心更偏向于家庭,但事业心依旧有的……”

    接着关秋荷本着尽量客观的角度,大体说了说跟三位应聘者的双向面试过程。

    周东升的各方面条件是最好的。

    工作履历是最丰富的。

    这一点,方年看了三份简历,也得出了同等结论。

    另外一方面呢,最年轻的那位先生,比较属意‘贪好玩’,他是唯一一个未婚的,更希望拼一拼。

    他同意来见关秋荷的原因,不是没有更好的选择,而是认为‘贪好玩’是一个草创型企业,更适合他发挥。

    他的履历还算丰厚,年纪也不大,所以野心更多一些。

    甚至大胆的提出了0薪入职。

    也就是说,他愿意给自己一个试用期,这个阶段内,0薪资,如果他干的不行,算白给‘贪好玩’打工。

    偏偏干得行不行,这种事情很主观,所以野心可见一斑。

    最后那位交流时间最短的,最不属意‘贪好玩’。

    怎么讲呢,有些人操盘过大型企业看,其实心理上是有优越感的,虽然会藏得很好。

    这其实是方年的旁观感觉。

    因为,在关秋荷说完后,方年直接道:“从旁观者的角度来说,第三个人不会选‘贪好玩’,用比较通俗的话来说,他心气更高,也不是不喜欢草创型企业,可能只是单纯的认为我们的未来有限。”

    关秋荷比较认同方年的看法:“我也是这么感觉的。”

    硬要说的话,其实第三个人的眼光更长远一些,只不过格局不太大。

    传奇页游的未来不遥远,不代表游戏行业的未来不遥远!

    最后经过商量,方年道:“这样,我提个建议,你可以联系周东升明天就入职,将现在公司的烂摊子直接丢给他,甚至让他主导调整公司的人事架构,看看他是什么做法。”

    关秋荷想了想,道:“也行,只不过怪折腾人的。”

    “你应该这么想,不管谁以COO的身份进入公司,要面临的第一件事情无非就是组建分公司,人事上的问题是避不开的。”方年笑道。

    COO的事情暂时告一段落。

    方年提起了今天的主题:“你给的资料我都看过了,我先说说我的想法。”

    “还是那句话,不要为了分公司而分公司,所以,不如直接入驻环球金融中心或者时代金融中心这样的办公楼。”

    关秋荷挑了下眉:“你不是一直建议买办公室,环球金融和时代金融价格都不低,而且环球好像不卖。”

    “贷款能解决这个问题。”方年简单道,“我觉得环球可能会卖。”

    关秋荷哦了声。

    这倒不是方年因为知道未来环球有售卖这么肯定,而是最近看到了相关新闻。

    环球金融的入驻率非常不理想,远低于开业时宣称的一年内入驻90%,目前也就是40%左右,而且时有退租现象。

    原本扛着申城第一高租金,以及只租不卖大旗的环球金融中心有点顶不住目前的超高运营费用。

    15元每平米每天的租价,也着实吓退了许多人。

    新闻评论说,相较于附近的金茂大厦、时代金融,即将开业的国金中心等,环球金融的竞争力没那么高,背地里只能降价,甚至开了出售的口子。

    不过要是买环球金融中心的写字楼,‘贪好玩’确实会力有未逮。

    目前外界评估高达五万以上的单平米售价。

    按每层3000平的办公空间,首付比例5成来算,所需资金超过7500万。

    不过方年的胃口没这么大,要是最终决定是环球金融中心的话,先来半层,接下来看公司发展状况,再把剩下半层买了也可。

    倒是说,也得看财务的最新统计情况,如果承受能力还行的话,也不是不可以一步到位。

    毕竟9月份已过半。

    …………

    …………

    周三,周东升入职‘贪好玩’。

    最终关秋荷还是与周东升达成了一致意向,于是周东升火速入职。

    入职的第一件事,便是整肃‘贪好玩’。

    方年是在傍晚知道的全部过程。

    在五角场附近的一家小饭店里,方年边吃边听温叶汇报具体情况。

    “今天的情况是这样的……”

    上午9点,关秋荷领着周东升出现在‘贪好玩’申城灾备中心。

    关秋荷介绍道:“各位同仁,即日起,周东升先生任职本公司首席运营官(COO)一职,大家鼓掌欢迎。”

    呱唧呱唧的声音中,周东升走马上任。

    接着关秋荷一点都没给大家反应时间,包括周东升,直接道。

    “第二件事情,即日起,公司正式启动分公司筹建流程,日前公司已经在磋商新的办公区,不日大家将搬进新公司;

    在这之前,公司会先确定新的人事架构,这件事情将由周东升周总全面负责。”

    “……”

    关秋荷说完就回了自己的办公室,毫不犹豫。

    留下办公区几乎所有员工面面相觑。

    周东升好歹是个经历过风雨的,脸上甚至还有温和的微笑。

    在没有关秋荷直接出面站台的情况下,发表了入职演讲。

    “各位同仁,大家上午好,我先做个简单的自我介绍,我叫周东升,公司新任COO……”

    “对于刚加入公司就被关总赋予重任,我深感惶恐的同时,也倍感动力,我相信,我会在各位同仁的帮助下,又快又好的开展工作。”

    “……”

    总之,周东升在来之前,所有的想法,都在看到一团乱的贪好玩后被打碎。

    同时,在毫无心理准备的情况下,直接被赋予重任。

    要不是昨天下午关秋荷与他沟通交流过,他可能以为这是老天跟他开玩笑。

    但周东升的履历也不是瞎鸡儿编的,在一开始的短暂意外之后,他很快明白了关秋荷提前说的那句话:“入职以后会迎来你的第一次挑战,希望我们能一直合作下去。”

    关秋荷最终还是采纳了方年的方案,别管你说得有多么天花乱坠,履历有多花团锦簇,直接干就完事了。

    看起来简单粗暴,但其实里面的意思也不少。

    一句话,干好了,周东升往后无忧,因为直接就建立好了威信基础,事半功倍的减轻往后的工作压力,直接双赢。

    干不好,那就别吹牛逼,走人。

    说到底,方年还是很为他人着想的,瞧瞧,多考虑人家的抗压能力?

    就职演讲之后,周东升没闲着,飞快的进入了工作状态。

    第一件事就是从关秋荷那里拿一把‘尚方宝剑’:人事调整权限的范围。

    关秋荷就一句话:“合理的全力支持,不合理的能说服我,全力支持。”

    跟方年这懒狗的操作一样,放手去干,一切交给你,我在背后给你撑腰。

    上午,周东升就举起了‘尚方宝剑’。

    灾备中心的情况其实非常复杂,这里面有当时关秋荷从鹏城调过来最终留下来没走的四个人。

    以及一些入职不久,急于表现的员工,与实习生等等。

    从上周三开始,有几个觉得自己算是中层管理预备队的员工率先向中层管理发难,各种操作频出。

    拉拢、打压、威逼、利诱、阴奉阳违,什么都有。

    这也就算了,远在鹏城的运营中心,也有点蠢蠢欲动,听说那位方年没见过的运营官也有些想法。

    总之,‘贪好玩’膨胀太快,遗留问题一堆堆。

    周东升做的第一件事就是,开除了几个员工。

    只不过比较意外的是,其中有关秋荷认为不必要开除的两个普通员工……

    …………

    听完温叶的叙说,方年随口道:“也就是说,其实情况更坏了?”

    温叶连忙道:“我没有这个意思!”

    “我知道,你只是在客观的描述事实。”方年摆摆手,“有被开除员工的资料吗?”

    “有。”温叶说着,从包里掏出了几份纸质材料。

    方年抹了抹嘴,接过翻阅,不片刻后,问:“你应该看过吧?”

    “嗯。”

    方年问:“那你觉得这名叫做黄静的普通女员工为什么要开除?”

    温叶回答道:“因为她能力太好了。”

    方年哦了声,未作点评。

    “……”

    怎么说呢,方年基本上能理解任何形式上的决定,只不过会不会完全认同则是另外一回事。

    周东升的做法,在方年的眼里,能打个八分吧,满分一百。

    当然这里面还得考虑到两人屁股不同的因素。

    有句话说得好,屁股决定脑袋。

    以一个新入职COO的屁股,方年的评分标准是99,少一分是怕周东升骄傲。

    周东升现在不需要太调皮的员工,他需要配合度最高的。

    有能力,却跳的黄静,不属于这个范围。

    但在方年的角度来看,这个黄静好好打磨一下,能当个新部门的副手……

    方年将资料码齐递还给温叶:“给你个任务,你试着站在关总的角度上分析周东升今天的工作情况,以文字形式体现出来交给我,如果我觉得可以,你就可以正式上岗了。”

    温叶愣了下:“啊?”

    方年蹙了蹙眉:“怎么?”

    “没有没有,明天早上上班之前我会发到您的邮箱。”温叶赶紧道。

    接着又补充说道:“刚才我只是觉得有点意外,因为我的入职培训还做得不够到位。”

    方年摆摆手:“现在说这些,为时尚早。”

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