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第114章 争相培训

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    “听说了吗?杨浩组织了两场培训,经过培训之后,东华和佳得美员工的月工资,都有了很大的提升。”

    “你是说倒数第一和倒数第二那两个专柜?”

    “废话,还有哪个专柜?”

    有人一听就开始反驳了:“切,那能提升多少,这两个倒数再怎么提升又能如何?

    “多少?你真有意思,那我先问问你,你这个月拿了多少?”说的人就不服气了。

    “三千五啊。”

    被问的人很坦然,三千五虽说不高,但也比那两个专柜的人强了不少。

    “那你就别嘚瑟了,东华总共两个员工,朱明霞和倪胜杰,朱明霞拿了五千,倪胜杰拿了三千九,她们俩最差的都比你多。”

    “真的假的?”这话就很刺激人了,本来得意满满,却被打脸了。

    “那还有假?公司的业绩报告都出来了。”

    “那这个杨浩还挺厉害的。”

    “这是肯定的,曾经的销售冠军,现在财源区的销售经理。”

    “那我们能培训吗?”

    “不知道,以后应该能吧?”

    这样的对话在公司比比皆是,杨浩这个名字再次被人提及,自己的业绩突出,还把别人带起来,这样的人是具备领导能力的。

    其他片区的管理压力很大,但既然杨浩有这个能力,不防让他给自己片区也搞搞培训嘛,这个想法开始在其他片区经理的脑海中出现。

    但很多片区的销售经理就紧张了,对方明显比他们更强,这就让他们显得很没用,首先杨浩才升为片区经理不久,才一个月的时间就搞出了这么大的动作,他们当片区销售经理最少的也有两年了,基本没取得什么让人瞩目的成绩,这就很丢人了。

    一天后公司高层开会,几大片区的经理齐聚一堂,杨浩的崛起势不可挡,加上张美玲的意见,一致通过了公司整体的培训计划,并且由杨浩统一组织培训。

    文件一发,杨浩的传奇故事被员工们热捧,同时,他们也非常关心自己经过培训后是否能赚到钱,而管理层考虑的是杨浩的权利,由杨浩组织培训,那就是说杨浩说的算,公司给拨款,杨浩愿意怎么培训就怎么培训,当然了,之后肯定要看成绩的。

    也不是没人看笑话,有些人就希望杨浩竹篮打水一场,白费力,到时候不出成绩才好呢。

    可有这个想法归有这个想法,但谁心里都清楚,那是不可能的。

    东华和佳得美是先例,两家专柜的巨大变化就证明了杨浩的培训是可行的,是经得住考验的。

    于是,一场巨大的培训搞的热火朝天!

    当然了,杨浩也忙的要死。

    晚上十二点之前就没睡过觉,早上五点就起床整理资料,这不算完,他还要到处的跑,各个片区的讲课,这个片区讲完了,去下个片区,还得把第一批培训员工的资料归纳档案,记录每一个员工提出的问题,以及他们自身出现的问题。

    通过现场模拟销售场景,找出每个员工出现的错误,然后给出指导意见。

    一天跑上两个片区就累的浑身乏力,加上操心费脑,杨浩这几天真的是身心俱疲。

    带团队的苦,只有团队领管理层最清楚,费劲心血,每天讲的口干舌燥,还要微笑面对每个员工,保持一种积极向上的状态。

    最让人无奈的是,杨浩没有助手,带一个团队,起码有后勤安排,片区分管,主管,财务,秘书等等,而他就一个人,他能撑住完全就靠着一股信念,着实不易。

    五月份的天气就开始暖和了,杨浩在半个月的时间整整瘦了五斤,不过好在时间不长,第一批培训的员工毕业了。

    杨浩在下半个月打算整理培训报告,然后统计各个片区的销售业绩,同时他也打算休息一段时间,当然了,对他来说,保持往常一样的工作量就是休息了。

    杨浩坐在办公室里,他正写着培训报告,然后找出漏洞和错误,进而整改。

    座机的电话打断了杨浩的思路,杨浩看了一下是张伟东,于是他拿起电话问:“伟东哥,您找我?”

    “也没什么事,现在有空吗,要不来我办公室坐坐,我们哥俩好久没聊聊了,这样,我这里有正宗的铁观音,过来喝两杯。”

    杨浩笑笑说:“伟东哥有吩咐,我自然不敢怠慢。”

    张伟东暗叹,这小子吧,就是个人精,说话做事面面俱到,抓不住什么把柄,而且杨浩在公司的影响力可比他大多了。

    “你小子,废话就是多,赶紧过来吧。”张伟东打趣的说道:“我现在哪敢吩咐你,我是求您办事啊。”

    “哈哈,不敢不敢,只要伟东哥说的,我一定尽力,我还是在您的领导之下嘛。”杨浩笑着回复。

    张伟东摇头,这小子吧,就是滴水不漏,这话说出来,自己也没法挑刺,而且自己能有什么不满呢?反而觉得他很懂事,这样的人啊,是最可怕的。

    让人觉得舒心,让人觉得顺心,和他相处觉得很融洽,说话做事有分寸,让你觉得满意的同时,你还拿他没办法,这就让人很无奈了。

    “唉。”张伟东放下电话,心中有些莫名的酸楚,自己的孩子都快赶上他大了,真是长江后浪推前浪啊,想到这里,他突然没了竞争的心思,没有可比性,本来就不是一代人,各走各的路吧。

    “伟东哥,您找我。”

    张伟东走神的功夫,杨浩就已经到了。

    张伟东热情的招呼他:“来,坐坐坐,先尝尝我泡的铁观音。”

    杨浩难得清闲,坐下来美美的品了一口,清香雅韵,滋味纯浓,口有余香,杨浩点点头说:“伟东哥,您对茶还真是有研究啊,喝完您的茶,我感觉生活质量有了质的飞跃。”

    “你小子,嘴甜的你。”张伟东拿他没办法,虚点了他两下说道:“我啊,就不和你们这些做销售的说话,说不过你们。”

    “哈哈,哪能啊,您是我的领导。”

    “少来。”张伟东不吃他这一套,猴精猴精的,压根就不能信他。

    “好吧,您说吧伟东哥,有啥事您尽管吩咐就是了。”杨浩虽然不开玩笑了,但嘴依旧很甜,整天是听吩咐,可谁都知道,听不听的,张伟东现在也管不了他,现在杨浩是公司名人,谁敢管他?除了老总估计没人没人管得了。

    “啥事?我问你,你还是不是财源片区的销售经理?”张伟东佯装发怒,没好气的看着他。

    “呃,是啊,咋了?”你要装我就演呗,杨浩也假装有点害怕,大家都是演员,要主动配合才能呈现一出大戏。

    “还咋了?”张伟东说道:“你是财源片区的销售经理,那你净往别的片区跑啥?我们自己片区的员工才培训了几个?你好歹得关心关心自己的同事吧?”

    “呃……”这个杨浩真无话可说了,确实,这半个月基本都在培训其他片区,自己这边都有点顾不上了。

    首先这是其他片区的经理主动联系的,他也不好驳了人家的面子,而且这次他得到认可,各大片区经理肯对杨浩表示了肯定,然后才通过了这次组织培训,虽然说张美玲的话起了很大作用,但杨浩总得有所表示嘛。

    还有一点是,杨浩已经培训了东华和佳得美,其他片区算是第一批,所以他才主要培训了别的片区。

    这是他之前都想好的问题,但是不论怎么说,作为财源区的销售经理,这样做确实有点不务正业。

    “这样吧,张经理,我再找个专柜,在月底给您培训出来,这样,您说吧,先培训哪个专柜,您直接吩咐,我绝对按照您的指示办。”杨浩很慷慨的说道。

    “你啊。”张伟东就是再不满意也不能说什么了,当然了,有培训是好事,他也希望提升业绩,片区经理和片区经理也是有竞争的,他也不能看着其他片区都在提升,自己却落后了,而且自己手下还有一员大将,虽然管不了这位大神,但近水楼台先得月嘛……