第333章 但行好事，莫问前程
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第333章 但行好事，莫问前程
PS：日常居多，装13附带，介意跳订。
8月25日，星期六。
转眼之间，暑假就要结束了，天气却依旧十分的炎热。
今年浙省的天气异常的反常，3月份经历了严重的倒春寒，六七月份又是热得一批，是有记录近50年以来最热的一个夏季。
而到了八月份，又经历了百年一遇的超强台风桑美的摧残。
桑美也因为它超强的破坏力被除名了。
台风永远是沿海人民躲不过的话题，七八月份又是台风频繁登陆的时间节点，不过檀锦程印象当中好像2015年之后台风的破坏力似乎变小了。
也不知道是因为自麦莎大规模破坏北仓之后，区里把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因还是因为气候的变化。
对于北仓人民以及檀锦程来说，记忆最深的台风就是去年八月份的麦莎了，乡镇那是淹得惨不忍睹，很多地势低的地方一楼都被淹了。
得亏了前世卖快餐的家当在那一次当中全部被淹没了的惨痛教训，檀锦程做好万全准备，沙袋是堆得高高的，机器也都抬高了，不然彼时刚刚建立的闪驰霞浦工业区工厂就得凉凉了。
所以说做生意哪怕是重生者都应该如履薄冰，知道历史趋势也没用，如这种天灾之类的环节，一个没注意你就得完犊子。
例如张海平就在去年麦莎当中损失惨重，很多成衣以及布料都被淹了，就是因为对灾情预估不足，彼时檀锦程还提醒过他呢。
今天檀锦程来到了托儿所，因为各自路途以及交通工具的关系，托儿所的孩子将从今天开始陆续回家了，近两个月的暑假就要北仓之行就要结束了。
托儿所的临时教师们希望檀锦程来跟这些留守儿童们见一面。
说实话他们挺佩服这位年轻的老板，一个私营企业的老板，自己处于飞扬跋扈的年龄段，居然能够为员工想到这些，自己贴钱把他们的孩子接过来过暑假，这在整个北仓甚至是甬城地区都是没听说过的。
虽然是临时托儿所，但照顾的非常周到了，37名孩子，请了四名临时老师，还有两名保育人员，食堂给老师还有孩子们都是开小灶，玩具，绘本，学习资料也买了不少。
此外还组织了孩子们去动物园，海洋馆等等地方游玩，这些可是很多幼儿园都达不到的待遇。
“孩子们，暑假就要结束了，回去之后要好好读书埃”檀大老板一开场就给孩子们扎心了。
第一批托儿所成员年龄集中在5岁至12岁之间，太小了不敢接收，怕出事，年龄太大了也麻烦，叛逆期嘛，万一打人了怎么办。
发布会那天说过了，这个托儿所以后得办下去，那就得说话算说，以后就按这个年龄段来就好了。
“哥哥也没什么送你们的，每人送你们一套试卷，回去之后记得把试卷作完，明年再过来的时候哥哥要检查。”
五岁的孩子懵懂无知，年龄大一些的孩子只感受到了深深的恶意，就连老师们都哭笑不得，这位小檀老板是真的坏埃
好在今天檀锦程一家人包括经常过来玩的张文佐都来了，除了檀锦程给孩子们送了套试卷之外，其余人都买了点小礼物，这让孩子们开心不少。
又勉励了几句之后，檀锦程就把时间留给家人。
小锦悦没养得那么娇气，平时也经常过来玩，跟这些哥哥姐姐们已经很熟悉了，农村的孩子一般比较早熟，家长也会教育他们。
知道时常过来的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平时也比较宠她，因此锦悦在这里玩得也很开心。
“几位老师这两个月辛苦了，不知道明年还有以后有没有继续在这里兼职的意愿。”
请的都是幼儿园的幼师，四位老师都是女性，其中一位年纪较轻的眼神闪闪的看着檀锦程道：“辛苦谈不上，檀老板真的要把这个托儿所一直办下去吗？”
“办啊，只要公司正常经营，就会一直办下去，不过明年得换场地了，明年我在新厂那边单独搞个大点儿的办公室，再弄个休息室，供老师还有孩子们午睡。”
今年这个场地还是太简陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新厂区建了办公大楼，有足够的地方可以使用。
“为什么呀？从来没有哪家私营企业会这么干，檀老板这么做出发点是什么？”
这其实是她们想不通的地方，这年头私企老板名声不太好，另外就是说带孩子其实也是要承担一定责任的，虽然经过了年龄段的筛选，但意外这事儿谁防得住？
出了事，闹大了，就要惹麻烦，在她们看来闪驰的工资待遇已经是北仓私企当中的顶流了，名完全没有必要做这些费力的事儿。 真要是想买名声，直接捐款不是更好？
檀锦程知道她们的意思，指了指张文佐道：“那是我的表弟，他以前也是一名留守儿童，像他这样的弟弟妹妹我还有好几个。”
“我能做的不多，既然是我的员工，在我厂子里干活给我卖命，能帮我就帮一点吧，也花不了几个钱。”
“有句话叫但行好事，莫问前程；我是一名商人，赚钱是我的目的，但赚钱的同时能帮一帮其他人又何乐不为呢？”
商人在商场上不能圣母，竞争的时候该怎么来就怎么来，一次性把对手搞死都没人会说伱什么，但不代表商人就一定要冷血，有温度的工厂才能长久的经营下去。
企业想要保持长久的竞争力，除了在产品跟销售上做文章，对待员工的态度也是以及福利也有着很大学问。
都说富土康是黑心工厂，诚然他的待遇确实算不上有多好，但要知道他是有着完善的制度，很早就给员工交社保，在里面干了10几年的员工也是不少的。
很多人民企业家的工厂待遇甚至还远远不如他。
“但行好事，莫问前程？”问话的女老师幽幽道。
多数老师都有文青的心态，她只觉得檀老板这句话说得是真好，这一刻这位年轻的老板，在她心目中的形象拔高了很多。
这样的人活该他赚钱埃
——
从托儿所出来之后，檀锦程就回家了，檀立华在北仓呆了一个星期，明天要回去了。
虽然有些不舍，但终究还有正式的工作，离岗太长时间也说不过去，这一星期里已经接到几次电话了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。
闪驰三家工厂计划，发布会上的一系列数据，经过一个星期的发酵已经广为传播了，数据是真是假，有多大的水分，同行一看便知。
旺季都快要结束了，闪驰亮瞎眼的数据，全年增幅远超于同行，关键特么的这还是真的！没有水分不说甚至还有些保守。
董京桂更是羡慕得不行，这一刻他是真的想找一个牛逼的营销人物了。
另外也十分羡慕闪驰这种网上跟网下宣传渠道相结合的打法儿，发布会上檀锦程承认了开心网是他的，董京桂也上网玩了一下。
玩不明白，但感觉挺火的样子，因为互联网上都是开心网的新闻，估值是一天高过一天。
三位代言人还都入驻帮忙宣传，这种宣传方式还真是新颖，能够让代言人的粉丝对于闪驰这个品牌有更强的认知，但是可惜的是这种宣传方式是闪驰独有的。
不是谁都能搞出来一个开心网的，虽然不知道他火的原因在哪，但火了总是事实。
不过倒是可以借鉴一下，问问小檀能不能让雅滴的代言人也在开心网或者在其他的网站也开一个账号，来宣传宣传雅滴。
浙省市场上，最近被闪驰贴身打的绿原董事长倪杰，也是羡慕不已，这数据已经可以稳稳的确定闪驰电动车排在年度销量第二名的位置了。
距离第一名的芯日还有些距离，不过未来几个月能不能反超还真不一定，芯日营销总监即将离职的消息已经在行业内传开了，这对芯日来说是人事上的大地震。
本来主外的张从训已经全面回归公司的日常运营了，接管了营销部所有的工作，另外此次于林的离职还波及到了其他的部门，甚至是一些经销商，动静闹得是挺大的。
新杀入赛场的爱马来势汹汹啊，芯日是波及最大的，但雅滴，绿原还有闪驰也同样受到了波及，头部厂商或多或少的被挖了一些人过去。
也是直到现在，几大头部厂商才明白闪驰借着周年庆的机会，提出的全员加薪计划不单单只是营销宣传的一部分，也是为了稳固公司的基本盘。
毕竟跟老牌厂商相比，闪驰是最经不起被大肆挖角的。
“我就说这小子有两下吧，全员加薪，提高管理层待遇，还顺便着抛出了上市计划，这大饼画得谁还想走？”倪杰指着报纸上的报道，对老婆说道。
“确实是有两下子，不过这跟你介绍他去甬城大学读书有什么关系？他该打你的时候可没少打。”
“不冲突，就是比较合眼缘吧，另外去了大学，学点东西说不定还老实一些，现在他这些打法太野了，都是野路子我们还真不好招架。”
绿原走到哪儿，闪驰就跟到哪儿，动辄以晚辈自居，学习前辈的态度，宣传效果全被他抢去了，搞得绿原营销部门是一点脾气都没有。
烦死个人！
(本章完)
第333章 但行好事，莫问前程
PS：日常居多，装13附带，介意跳订。
8月25日，星期六。
转眼之间，暑假就要结束了，天气却依旧十分的炎热。
今年浙省的天气异常的反常，3月份经历了严重的倒春寒，六七月份又是热得一批，是有记录近50年以来最热的一个夏季。
而到了八月份，又经历了百年一遇的超强台风桑美的摧残。
桑美也因为它超强的破坏力被除名了。
台风永远是沿海人民躲不过的话题，七八月份又是台风频繁登陆的时间节点，不过檀锦程印象当中好像2015年之后台风的破坏力似乎变小了。
也不知道是因为自麦莎大规模破坏北仓之后，区里把所有的河流，下水道都整修了一遍的原因还是因为气候的变化。
对于北仓人民以及檀锦程来说，记忆最深的台风就是去年八月份的麦莎了，乡镇那是淹得惨不忍睹，很多地势低的地方一楼都被淹了。
得亏了前世卖快餐的家当在那一次当中全部被淹没了的惨痛教训，檀锦程做好万全准备，沙袋是堆得高高的，机器也都抬高了，不然彼时刚刚建立的闪驰霞浦工业区工厂就得凉凉了。
所以说做生意哪怕是重生者都应该如履薄冰，知道历史趋势也没用，如这种天灾之类的环节，一个没注意你就得完犊子。
例如张海平就在去年麦莎当中损失惨重，很多成衣以及布料都被淹了，就是因为对灾情预估不足，彼时檀锦程还提醒过他呢。
今天檀锦程来到了托儿所，因为各自路途以及交通工具的关系，托儿所的孩子将从今天开始陆续回家了，近两个月的暑假就要北仓之行就要结束了。
托儿所的临时教师们希望檀锦程来跟这些留守儿童们见一面。
说实话他们挺佩服这位年轻的老板，一个私营企业的老板，自己处于飞扬跋扈的年龄段，居然能够为员工想到这些，自己贴钱把他们的孩子接过来过暑假，这在整个北仓甚至是甬城地区都是没听说过的。
虽然是临时托儿所，但照顾的非常周到了，37名孩子，请了四名临时老师，还有两名保育人员，食堂给老师还有孩子们都是开小灶，玩具，绘本，学习资料也买了不少。
此外还组织了孩子们去动物园，海洋馆等等地方游玩，这些可是很多幼儿园都达不到的待遇。
“孩子们，暑假就要结束了，回去之后要好好读书埃”檀大老板一开场就给孩子们扎心了。
第一批托儿所成员年龄集中在5岁至12岁之间，太小了不敢接收，怕出事，年龄太大了也麻烦，叛逆期嘛，万一打人了怎么办。
发布会那天说过了，这个托儿所以后得办下去，那就得说话算说，以后就按这个年龄段来就好了。
“哥哥也没什么送你们的，每人送你们一套试卷，回去之后记得把试卷作完，明年再过来的时候哥哥要检查。”
五岁的孩子懵懂无知，年龄大一些的孩子只感受到了深深的恶意，就连老师们都哭笑不得，这位小檀老板是真的坏埃
好在今天檀锦程一家人包括经常过来玩的张文佐都来了，除了檀锦程给孩子们送了套试卷之外，其余人都买了点小礼物，这让孩子们开心不少。
又勉励了几句之后，檀锦程就把时间留给家人。
小锦悦没养得那么娇气，平时也经常过来玩，跟这些哥哥姐姐们已经很熟悉了，农村的孩子一般比较早熟，家长也会教育他们。
知道时常过来的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平时也比较宠她，因此锦悦在这里玩得也很开心。
“几位老师这两个月辛苦了，不知道明年还有以后有没有继续在这里兼职的意愿。”
请的都是幼儿园的幼师，四位老师都是女性，其中一位年纪较轻的眼神闪闪的看着檀锦程道：“辛苦谈不上，檀老板真的要把这个托儿所一直办下去吗？”
“办啊，只要公司正常经营，就会一直办下去，不过明年得换场地了，明年我在新厂那边单独搞个大点儿的办公室，再弄个休息室，供老师还有孩子们午睡。”
今年这个场地还是太简陋了，既然要搞就要搞得好一些，好在新厂区建了办公大楼，有足够的地方可以使用。
“为什么呀？从来没有哪家私营企业会这么干，檀老板这么做出发点是什么？”
这其实是她们想不通的地方，这年头私企老板名声不太好，另外就是说带孩子其实也是要承担一定责任的，虽然经过了年龄段的筛选，但意外这事儿谁防得住？
出了事，闹大了，就要惹麻烦，在她们看来闪驰的工资待遇已经是北仓私企当中的顶流了，名完全没有必要做这些费力的事儿。 真要是想买名声，直接捐款不是更好？
檀锦程知道她们的意思，指了指张文佐道：“那是我的表弟，他以前也是一名留守儿童，像他这样的弟弟妹妹我还有好几个。”
“我能做的不多，既然是我的员工，在我厂子里干活给我卖命，能帮我就帮一点吧，也花不了几个钱。”
“有句话叫但行好事，莫问前程；我是一名商人，赚钱是我的目的，但赚钱的同时能帮一帮其他人又何乐不为呢？”
商人在商场上不能圣母，竞争的时候该怎么来就怎么来，一次性把对手搞死都没人会说伱什么，但不代表商人就一定要冷血，有温度的工厂才能长久的经营下去。
企业想要保持长久的竞争力，除了在产品跟销售上做文章，对待员工的态度也是以及福利也有着很大学问。
都说富土康是黑心工厂，诚然他的待遇确实算不上有多好，但要知道他是有着完善的制度，很早就给员工交社保，在里面干了10几年的员工也是不少的。
很多人民企业家的工厂待遇甚至还远远不如他。
“但行好事，莫问前程？”问话的女老师幽幽道。
多数老师都有文青的心态，她只觉得檀老板这句话说得是真好，这一刻这位年轻的老板，在她心目中的形象拔高了很多。
这样的人活该他赚钱埃
——
从托儿所出来之后，檀锦程就回家了，檀立华在北仓呆了一个星期，明天要回去了。
虽然有些不舍，但终究还有正式的工作，离岗太长时间也说不过去，这一星期里已经接到几次电话了，倒不是催他回去上班，而是怕他跑了。
闪驰三家工厂计划，发布会上的一系列数据，经过一个星期的发酵已经广为传播了，数据是真是假，有多大的水分，同行一看便知。
旺季都快要结束了，闪驰亮瞎眼的数据，全年增幅远超于同行，关键特么的这还是真的！没有水分不说甚至还有些保守。
董京桂更是羡慕得不行，这一刻他是真的想找一个牛逼的营销人物了。
另外也十分羡慕闪驰这种网上跟网下宣传渠道相结合的打法儿，发布会上檀锦程承认了开心网是他的，董京桂也上网玩了一下。
玩不明白，但感觉挺火的样子，因为互联网上都是开心网的新闻，估值是一天高过一天。
三位代言人还都入驻帮忙宣传，这种宣传方式还真是新颖，能够让代言人的粉丝对于闪驰这个品牌有更强的认知，但是可惜的是这种宣传方式是闪驰独有的。
不是谁都能搞出来一个开心网的，虽然不知道他火的原因在哪，但火了总是事实。
不过倒是可以借鉴一下，问问小檀能不能让雅滴的代言人也在开心网或者在其他的网站也开一个账号，来宣传宣传雅滴。
浙省市场上，最近被闪驰贴身打的绿原董事长倪杰，也是羡慕不已，这数据已经可以稳稳的确定闪驰电动车排在年度销量第二名的位置了。
距离第一名的芯日还有些距离，不过未来几个月能不能反超还真不一定，芯日营销总监即将离职的消息已经在行业内传开了，这对芯日来说是人事上的大地震。
本来主外的张从训已经全面回归公司的日常运营了，接管了营销部所有的工作，另外此次于林的离职还波及到了其他的部门，甚至是一些经销商，动静闹得是挺大的。
新杀入赛场的爱马来势汹汹啊，芯日是波及最大的，但雅滴，绿原还有闪驰也同样受到了波及，头部厂商或多或少的被挖了一些人过去。
也是直到现在，几大头部厂商才明白闪驰借着周年庆的机会，提出的全员加薪计划不单单只是营销宣传的一部分，也是为了稳固公司的基本盘。
毕竟跟老牌厂商相比，闪驰是最经不起被大肆挖角的。
“我就说这小子有两下吧，全员加薪，提高管理层待遇，还顺便着抛出了上市计划，这大饼画得谁还想走？”倪杰指着报纸上的报道，对老婆说道。
“确实是有两下子，不过这跟你介绍他去甬城大学读书有什么关系？他该打你的时候可没少打。”
“不冲突，就是比较合眼缘吧，另外去了大学，学点东西说不定还老实一些，现在他这些打法太野了，都是野路子我们还真不好招架。”
绿原走到哪儿，闪驰就跟到哪儿，动辄以晚辈自居，学习前辈的态度，宣传效果全被他抢去了，搞得绿原营销部门是一点脾气都没有。
烦死个人！
(本章完)