第203章 春节前的忙碌
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第203章 春节前的忙碌
“就定在2月12日吧，元宵节，办活动挺合适的。”
市场部闭门会议上，檀锦程朝林裕民还有吴振平说道，今天开会的主题就是之前说过的年后大型营销计划。
进入到2005年之后，电动车行业已经开始真正接受营销，尤其是事件性营销对于企业发展所产生的支持作用。
为此，檀锦程也给闪驰科技策划了一场大型营销，那就是跟国内最大的车友联谊会联合举办的“闪驰环保质量海彊万里行”活动。
从2月12日元宵节开始，桂省北海作为始发地，举行发车仪式，沿着海岸线一路东进，穿过桂省，粤省，闽浙两地，四月份进入沪市。
在四月份沪市电动车展上，做一次大型全面的展会营销，全程将通过行业媒体以及网络进行跟踪报道，不断的强化万里行概念，以及环保理念。
通过这种方式展示闪驰科技的实力以及旗下电动车的品质，其实说白了就是搞了个类似于自驾游，有些类似于后世B站上的那些骑行博主，通过骑行来博得关注。
与骑行博主的单打独斗不同，这一次是联系车友联谊会一起搞的活动，闪驰科技通过赞助的方式，让这些骑行爱好者驾驶旗下闪驰以及风驰系列电动车。
成批成批的骑行队伍，纸媒以及网络上的跟踪报道，长达两个月的时间，曝光度不比在央视上的广告差多少，花销反而没有广告投入多，是一个性价比不错的宣传方式。
而选择从桂省出发，沿着海岸线东进北上，这一块区域也是闪驰科技市场的主推区之一，除了皖豫两省，闪驰科技2006年的销售网主要集中在这一带。
今天开会除了听取市场部对于营销策划的汇报之外，最主要的就是定下出发的日期，可以让他们提前进入到准备阶段，大型活动也是需要报备的嘛。
要说这半年以来，闪驰科技哪几个部门最忙，市场部绝对有说话的权利，两轮地推几乎跑遍了我国的东南角，尤其是第二轮的地推，出差的时间以及频率更加的频繁。
林裕民跟吴振平最近几个月也是累得半死，刚回来没休息几天，檀老板又丢给他们一个营销方案，让他们补充细节以及联系相关人员调度。
不过累也有累的好处，尤其是林裕民，这一轮的竞争当中，工作经验更丰富的林裕民最终还是战胜了吴振平，目前已经升职为闪驰科技市场部总监，吴振平担任副总监。
东南以及西南地区依旧由林裕民负责，吴振平则负责江浙沪皖豫这几个省的开发，相比起林裕民，吴振平的工作难度要小一些，皖豫两省已经有了一定的基矗
江浙沪一带的城市群都是今后新能源汽车的重要销售地区，像沪市，杭城，金陵以及苏城这些主要城市都是以直营店为主，唯一有些挑战的就是苏省的CZ市。
CZ市别看在全国名声不显，但作为苏省十三太保之一的它，电动车产业相当的发达，电动车保有量几乎与南柠市相当。
与其他城市打击超标小电驴不同，常州车管部门在1月12日出人意料的通过给“电摩”，也就是超标电动车上牌的方式，让超标电动车合法运营，成为国内首个给“电摩”上牌的城市，也是目前唯一的一个。
常州与无锡并列为苏省的重要电动车生产基地，不得不说这一招未尝没有保护地方经济的意思，但通过上牌的方式允许超标电动车上路，也使得市场竞争格外的激烈。
能否在这个电动车保有量大城，竞争又异常激烈的地区让闪驰拥有一席之地，就是吴振平当前最重要的工作任务之一。
当然，当下还是全部门合力，完成檀总交待的任务。
散会之后，林裕民冲吴振平笑了笑道：“晚上一起喝一杯？”
“怎么，林总监要请客吗？”吴振平开玩笑道。
倒也没什么怨言，两人同一天入职的，檀总给的机会都是公平分配的，老林在有限的时间内任务比自己完成的更少，开发的市场更多，能力比自己强确实没有办法。
真要说起来，自己还是占便宜了，起码在苏豫两省的市场上占了很大的便宜，宜城，颖州这两地几乎不需要自己团队去开发，就有代理商主动找上门来。
“说什么呢，外面跑了几个月，年后估计又要出差，趁着年前留守的日子一起聚一聚呗。”
吴振平想了想答应道：“确实，这几个月累得半死，也就年前能轻松点儿，就我们两个吗？”
“把小孙也叫上吧，另外再把檀总的舅舅喊上怎么样？他也挺喜欢喝酒的。”林裕民沉思了片刻问道。
“你请客你定，不过不叫檀总吗？”吴振平笑言。
小孙就是孙玉明，这算得上是檀总的绝对心腹了，目前管理着零部件的采购部门，这可是全公司油水最大的部门，跟他搞好关系指定没错。 至于张庆良，由于都是从宜城出来的，年龄也相当，加上又都比较爱喝酒，这仨倒也算是聊得来，加上住的又都不远，平时没事的时候也会一起喝一杯。
之前张庆良出车祸之时，他们俩还去医院探望过，加上张庆良目前已经在新工厂那边上班了，林裕民还有吴振平也有意交好，一来二往的，这三人关系相处得还是比较融洽的。
张庆良来甬城搞装修之前，怎么都没想到自己有一天居然会循规蹈矩的上班，比起以前搞装修有一天没一天的日子，准点上下班的他最开始还是有些不适应。
不过内心倒是充满了安全感，这是外甥的公司，只要自己老老实实的上班，工厂不倒闭，哪怕是工作能力没那么强，后半辈子也是有了一个保障。
为了避免薪资上的不平衡，檀锦程给张庆良的工资并没有开得特别的高，按照基层管理者的薪资基本工资3000元一个月，社保以及其他的补贴也是如同他们一样。
不过在奖金方面，檀锦程让人事以及财务部门单纯给他做了一份，这些是外人不知道的，也算是外甥给舅舅的一种照顾，平均下来张庆良拿到手的薪资是6万元块钱一年。
而且檀锦程也保证了，等舅娘把张旭鹏那套房子收尾弄好，也让他入职新的工厂，工作岗位嘛就安排在新工厂的食堂那边，两夫妻每年的收入合计是10万元。
比起他们搞装修的风餐露宿，不仅仅安全性上有了很大的保证，待遇上也要提高了不少，这个收入在2006年算是非常高的了。
不过既然是自己的亲舅舅，待遇上高一些也是应当的，闪驰科技随便从哪里节约一点，也够他们的工资了。
至于林裕民为什么不喊上孙旭辉，这可是檀总的贴身助理，你动不动找人家喝大酒算怎么回事，多少还是要避嫌一些。
“檀总的话就算了吧，他最近这么忙，又正是谈恋爱的时候，咱们就不打扰他了。”
“也是，年轻人刚谈恋爱，哪有心思跟我们这一帮大老爷们一起喝酒，听老张家那小子说，檀总最近都不在家住呢。”
“哈哈，这种八卦这小子最喜欢聊了，要我说啊就是酸的。”
自帝都回来之后，檀锦程是一刻也没有停歇，首先是跟着赵锦生一起去区里汇报工作，这一汇报就是一整天。
锂电池工厂是一个大的项目，对于闪驰科技产业基地的规划也十分的重要，区里也是非常的重视。
虽然没能将研发部拿过来，但是工厂还在北仓区，并且拿到了航新能源85%的股份，就已经很满足了。
跟这类牛逼的研究所合作，想要让他们的工作人员离开帝都，来北仓工作，除非是区里直接出面，利用人才引进的方式，给予极高的待遇，不然是想都不要想的。
这其中的弯弯绕绕，赵锦生跟陆老板要比檀锦程更加清楚。
目前产业基地片区的拆迁工作已经进入到收尾阶段，征地居民可以在春节来临之前住进新房，对于后续厂房的建设是非常有利的。
接下来还有环境评估以及图纸设计，这些都是年后的事了，然后便是招标，开干，之后便是相关部门的验证，合格之后就可以投产了。
预期的工期是一年，计划于2007年元旦投产，厂房不同于住宅楼，普遍都不算很高，一年的工期是够了的。
2005年创立期，2006年过渡期，到了2007年产业基地的投产，就到了闪驰科技的全面爆发期，做好2006年的工作计划是重中之重。
今天是1月13日，腊月十四，距离春节满打满算还有半个月时间，真正工作的时间只有12天了；当然了，这是指基层员工，对于基层员工而言，这10几天是没有假期的。
闪驰科技年前的放假时间定在1月25日，也就是腊月二十六，工人们干到腊月二十五就可以准备回家了，放假时间算是比较晚了的，为此工人们怨言不少，想要提前回家的就是更多了。
为了避免年前提桶跑路的太多，人事部以及行政部做了大量的工作，研究出各式各样的留人方案，另外还特意将年会定在1月22日。
这么做的目的就是为了留住人，这年头的工人，平时加加班没什么，但到了过年，想留住他们是真的难埃
(本章完)
第203章 春节前的忙碌
“就定在2月12日吧，元宵节，办活动挺合适的。”
市场部闭门会议上，檀锦程朝林裕民还有吴振平说道，今天开会的主题就是之前说过的年后大型营销计划。
进入到2005年之后，电动车行业已经开始真正接受营销，尤其是事件性营销对于企业发展所产生的支持作用。
为此，檀锦程也给闪驰科技策划了一场大型营销，那就是跟国内最大的车友联谊会联合举办的“闪驰环保质量海彊万里行”活动。
从2月12日元宵节开始，桂省北海作为始发地，举行发车仪式，沿着海岸线一路东进，穿过桂省，粤省，闽浙两地，四月份进入沪市。
在四月份沪市电动车展上，做一次大型全面的展会营销，全程将通过行业媒体以及网络进行跟踪报道，不断的强化万里行概念，以及环保理念。
通过这种方式展示闪驰科技的实力以及旗下电动车的品质，其实说白了就是搞了个类似于自驾游，有些类似于后世B站上的那些骑行博主，通过骑行来博得关注。
与骑行博主的单打独斗不同，这一次是联系车友联谊会一起搞的活动，闪驰科技通过赞助的方式，让这些骑行爱好者驾驶旗下闪驰以及风驰系列电动车。
成批成批的骑行队伍，纸媒以及网络上的跟踪报道，长达两个月的时间，曝光度不比在央视上的广告差多少，花销反而没有广告投入多，是一个性价比不错的宣传方式。
而选择从桂省出发，沿着海岸线东进北上，这一块区域也是闪驰科技市场的主推区之一，除了皖豫两省，闪驰科技2006年的销售网主要集中在这一带。
今天开会除了听取市场部对于营销策划的汇报之外，最主要的就是定下出发的日期，可以让他们提前进入到准备阶段，大型活动也是需要报备的嘛。
要说这半年以来，闪驰科技哪几个部门最忙，市场部绝对有说话的权利，两轮地推几乎跑遍了我国的东南角，尤其是第二轮的地推，出差的时间以及频率更加的频繁。
林裕民跟吴振平最近几个月也是累得半死，刚回来没休息几天，檀老板又丢给他们一个营销方案，让他们补充细节以及联系相关人员调度。
不过累也有累的好处，尤其是林裕民，这一轮的竞争当中，工作经验更丰富的林裕民最终还是战胜了吴振平，目前已经升职为闪驰科技市场部总监，吴振平担任副总监。
东南以及西南地区依旧由林裕民负责，吴振平则负责江浙沪皖豫这几个省的开发，相比起林裕民，吴振平的工作难度要小一些，皖豫两省已经有了一定的基矗
江浙沪一带的城市群都是今后新能源汽车的重要销售地区，像沪市，杭城，金陵以及苏城这些主要城市都是以直营店为主，唯一有些挑战的就是苏省的CZ市。
CZ市别看在全国名声不显，但作为苏省十三太保之一的它，电动车产业相当的发达，电动车保有量几乎与南柠市相当。
与其他城市打击超标小电驴不同，常州车管部门在1月12日出人意料的通过给“电摩”，也就是超标电动车上牌的方式，让超标电动车合法运营，成为国内首个给“电摩”上牌的城市，也是目前唯一的一个。
常州与无锡并列为苏省的重要电动车生产基地，不得不说这一招未尝没有保护地方经济的意思，但通过上牌的方式允许超标电动车上路，也使得市场竞争格外的激烈。
能否在这个电动车保有量大城，竞争又异常激烈的地区让闪驰拥有一席之地，就是吴振平当前最重要的工作任务之一。
当然，当下还是全部门合力，完成檀总交待的任务。
散会之后，林裕民冲吴振平笑了笑道：“晚上一起喝一杯？”
“怎么，林总监要请客吗？”吴振平开玩笑道。
倒也没什么怨言，两人同一天入职的，檀总给的机会都是公平分配的，老林在有限的时间内任务比自己完成的更少，开发的市场更多，能力比自己强确实没有办法。
真要说起来，自己还是占便宜了，起码在苏豫两省的市场上占了很大的便宜，宜城，颖州这两地几乎不需要自己团队去开发，就有代理商主动找上门来。
“说什么呢，外面跑了几个月，年后估计又要出差，趁着年前留守的日子一起聚一聚呗。”
吴振平想了想答应道：“确实，这几个月累得半死，也就年前能轻松点儿，就我们两个吗？”
“把小孙也叫上吧，另外再把檀总的舅舅喊上怎么样？他也挺喜欢喝酒的。”林裕民沉思了片刻问道。
“你请客你定，不过不叫檀总吗？”吴振平笑言。
小孙就是孙玉明，这算得上是檀总的绝对心腹了，目前管理着零部件的采购部门，这可是全公司油水最大的部门，跟他搞好关系指定没错。 至于张庆良，由于都是从宜城出来的，年龄也相当，加上又都比较爱喝酒，这仨倒也算是聊得来，加上住的又都不远，平时没事的时候也会一起喝一杯。
之前张庆良出车祸之时，他们俩还去医院探望过，加上张庆良目前已经在新工厂那边上班了，林裕民还有吴振平也有意交好，一来二往的，这三人关系相处得还是比较融洽的。
张庆良来甬城搞装修之前，怎么都没想到自己有一天居然会循规蹈矩的上班，比起以前搞装修有一天没一天的日子，准点上下班的他最开始还是有些不适应。
不过内心倒是充满了安全感，这是外甥的公司，只要自己老老实实的上班，工厂不倒闭，哪怕是工作能力没那么强，后半辈子也是有了一个保障。
为了避免薪资上的不平衡，檀锦程给张庆良的工资并没有开得特别的高，按照基层管理者的薪资基本工资3000元一个月，社保以及其他的补贴也是如同他们一样。
不过在奖金方面，檀锦程让人事以及财务部门单纯给他做了一份，这些是外人不知道的，也算是外甥给舅舅的一种照顾，平均下来张庆良拿到手的薪资是6万元块钱一年。
而且檀锦程也保证了，等舅娘把张旭鹏那套房子收尾弄好，也让他入职新的工厂，工作岗位嘛就安排在新工厂的食堂那边，两夫妻每年的收入合计是10万元。
比起他们搞装修的风餐露宿，不仅仅安全性上有了很大的保证，待遇上也要提高了不少，这个收入在2006年算是非常高的了。
不过既然是自己的亲舅舅，待遇上高一些也是应当的，闪驰科技随便从哪里节约一点，也够他们的工资了。
至于林裕民为什么不喊上孙旭辉，这可是檀总的贴身助理，你动不动找人家喝大酒算怎么回事，多少还是要避嫌一些。
“檀总的话就算了吧，他最近这么忙，又正是谈恋爱的时候，咱们就不打扰他了。”
“也是，年轻人刚谈恋爱，哪有心思跟我们这一帮大老爷们一起喝酒，听老张家那小子说，檀总最近都不在家住呢。”
“哈哈，这种八卦这小子最喜欢聊了，要我说啊就是酸的。”
自帝都回来之后，檀锦程是一刻也没有停歇，首先是跟着赵锦生一起去区里汇报工作，这一汇报就是一整天。
锂电池工厂是一个大的项目，对于闪驰科技产业基地的规划也十分的重要，区里也是非常的重视。
虽然没能将研发部拿过来，但是工厂还在北仓区，并且拿到了航新能源85%的股份，就已经很满足了。
跟这类牛逼的研究所合作，想要让他们的工作人员离开帝都，来北仓工作，除非是区里直接出面，利用人才引进的方式，给予极高的待遇，不然是想都不要想的。
这其中的弯弯绕绕，赵锦生跟陆老板要比檀锦程更加清楚。
目前产业基地片区的拆迁工作已经进入到收尾阶段，征地居民可以在春节来临之前住进新房，对于后续厂房的建设是非常有利的。
接下来还有环境评估以及图纸设计，这些都是年后的事了，然后便是招标，开干，之后便是相关部门的验证，合格之后就可以投产了。
预期的工期是一年，计划于2007年元旦投产，厂房不同于住宅楼，普遍都不算很高，一年的工期是够了的。
2005年创立期，2006年过渡期，到了2007年产业基地的投产，就到了闪驰科技的全面爆发期，做好2006年的工作计划是重中之重。
今天是1月13日，腊月十四，距离春节满打满算还有半个月时间，真正工作的时间只有12天了；当然了，这是指基层员工，对于基层员工而言，这10几天是没有假期的。
闪驰科技年前的放假时间定在1月25日，也就是腊月二十六，工人们干到腊月二十五就可以准备回家了，放假时间算是比较晚了的，为此工人们怨言不少，想要提前回家的就是更多了。
为了避免年前提桶跑路的太多，人事部以及行政部做了大量的工作，研究出各式各样的留人方案，另外还特意将年会定在1月22日。
这么做的目的就是为了留住人，这年头的工人，平时加加班没什么，但到了过年，想留住他们是真的难埃
(本章完)