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第二百章 挥泪斩马谡

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    “萧课长,马副总给我打过电话了,说你们SSC今天来HR内审,让我来协助你。”徐海亮用贪婪的目光上下地打量着萧欣怡,这位来至台湾总公司的课长,是要模样有模样,要身材有身材,看得他心里直痒痒。

    萧欣怡是什么人?看了下徐海亮的表情,就知道他和马哲伟是一个德行,看见女人就走不动道了,真是鱼找鱼、虾找虾、蛤蟆找青蛙。但徐海亮怎么能和马哲伟相比,人家可是总公司的董事兼中国分公司的副总。徐海亮不过是一个HR副理,他不知道自己的德行,已经让萧欣怡感到反感。

    萧欣怡冷冷地说:“徐副理,把你们的人员花名册给我送来,还有HR员工档案也E-mail给我,然后通知一下HR的人员,做好面谈的准备。”

    徐海亮一看自己这是热脸贴了冷屁股,这萧欣怡冷眼冷面,一付高高在上的样子,让他在心里骂道:摆特么什么臭架子,以为自己是总公司来的了不起呀?让我给你拿着拿那,我特么好歹也是HR副经理,而且咱们还是一条穿上的。徐海亮心里这么想,嘴上可不敢这么说。

    “好,萧课长我马上去安排。”徐海亮答应了一声,便离开SSC的办公室。

    “喂,晓雪,去把咱们HR的花名册给SSC萧课长送去,在把员工档案也E-mail给她。”徐海亮并没有亲力亲为,而是安排他的助理张晓雪去做。

    “好的,徐副理。”电话那边,张晓雪答应了一声。

    徐海亮坐在自己的办公椅上,心里在盘算着,怎么才能让SSC出手搞掉肖茹那?现在最让自己最烦躁的,就是肖茹的肚子越来越大,自己是说什么也不可能和老家的媳妇离婚。当初只是想玩玩,没想到这个女孩还当真了,还怀上了孩子。

    几次劝说肖茹打掉孩子,可她就是不同意,还要死要活的。逼得自己一点没办法都没有,还得每天哄着她、陪着她。现在SSC来了,这是个好机会,先利用SSC把肖茹开了,然后在想法设法让肖茹把孩子打掉。毕竟留下这个孩子,对自己影响太大了,如果肖茹带着孩子找到家里,那就完球了。

    从第一次见面的情形来看,这位来至台湾总公司的课长,并不好相处,自己要是直接和她说,让她找个理由干掉肖茹,恐怕不行。一来自己没那么大的面子,二来人家也不会听的,怎么办那?徐海亮抓耳挠腮地想不出办法来。

    至从薛宏伟、金正丽走了后,徐海亮越来越感觉到,自己每到关键时候,往往黔驴技穷。

    “岳斌,你拟定的《安全库存》公司批复了,签字版已经下发了,你查看下邮件,MC课按此执行吧。”

    苗淼的电话,让我心里感到十分激动,毕竟自己的方案得到了公司的采纳,也是对我的一种认可。

    “真的!?好,谢谢苗副理,我马上就看下。”

    兴匆匆地挂了苗淼的电话,我打开邮箱,查看着未读邮件,果然一封来至EOC的邮件,是关于新《安全库存》实施的通知,发件人是张忠坤的新助理,宁美娟。

    打开一看,好家伙这《工联单》上面,签满了字,除了中国分公司这边的高层,还有总公司的各部门负责人。接下里我们MC的工作,将是会同PC、WM、MFG共同对现有物料进行逐样管控,并知会总公司采购中心。

    凡是都要有个带头的,正所谓家有千口,主事一人。我拿起座机,拨出一个内线电话。

    “岳课,你找我?”许丽萍接起电话说道。

    “是的,现在忙不?如果不忙来下我办公室。”

    “好的,岳课。”

    MC资深管理师许丽萍,之前鑫海公司的《安全库存》就是由她编制的。这次我重新拟定后,最担心的就是这位MC得力干将会多想,所以我想把这次物料管控的主导工作交给她负责,一来是对她能力的信任,二来也不想让她心里对我产生隔阂。

    办公室的门被推开了,许丽萍走了进来。

    我冲她微微一笑:“许姐,坐吧。”

    许丽萍点点头,坐到了办公桌对面的椅子上。

    “许姐,重新拟定的《安全库存》公司已经批复了,下一步就是实施了。咱们MC的任务是要主导本次降库存工作,并沟通、协调相关部门。这份工作非常细致,不仅需要丰富的工作经验,还需要具有分析能力,也要对数据非常敏感。

    我思来想后,觉得许姐无论从经验到能力,肯定能胜任。另外鑫海几乎所有的A级物料,都需要降低库存,而对A级物料最了解的,莫过于许姐。所以我想把这个工作交给你,也想听听你的想法。”

    许丽萍听完后,连连摆手:“岳课,我现在手上工作一堆,每天忙的焦头烂额,实在是分身乏术呀。而且我也不擅于和其他部门沟通,这份工作我怕做不好,你能不能安排其他人。”

    许丽萍的话,让我有些不舒服,我知道她还对我重新编制《安全库存》的事情,有些耿耿于怀。说白了,重新拟定的这份《安全库存》基本等于全盘否定了她之前的工作,换做是谁心里都会不舒服。所以我在安排工作前,首先肯定了你的能力,也是用商量的口吻和你谈。

    但你连试都没试,就直接拒绝了,我的面子是小,这是对我身为部门主管的挑衅。我安排个任务你就推三阻四,这部门我还能管理吗?其他人不都来效仿你了吗?你要明白,我是你领导,和你商量是尊重你,是在乎你。

    我就是命令你,你还不执行吗?如果你说不,那这个部门就没有你的位置了,我管你是不是资深工程师,就是挥泪斩马谡,也要拿下你。当然我不能直接发脾气,训斥她,这是作为管理者最无能的表现,也说明情商非常低。

    这样的后果就算别人,违心的答应下来,工作也不会按预定计划开展,弄不好还徒增很多麻烦。

    我想了想,面带笑容地看着许丽萍:“行,既然这样,我安排别人去做,也给其他人一次锻炼、提升的机会嘛。另外这么大的工作量,许姐你应该早和我说,我们不能因为牛的力气大,就什么都让它去做,这不把它给累死了。这样吧,我下午叫IE来,重新评估你的工作量,该分出去的分出去,该增加人手的就要增加人手。”

    许丽萍听了我的话,脸色明显变化了几次,开始的时候,她以为我妥协了,即推出去了工作,还找回了面子,露出得意神情;接着她脸一红,还有些不好意思,认为我是在夸她,反而觉得有些歉意;当我抛出最后一句话时,她彻底愣在当场,脸色煞白。

    许丽萍非常清楚我这话的含义,鑫海幕僚级每个岗位的工作量,都是经过IE评估的,根本不会让你工作量饱和。尤其PMC需要应对很多突发的状况,所以每个人的工作量都有富裕空间,并不是她说的那样,忙的不可开胶。

    而我要叫IE来重新评估,说白了就是对她这个资深管理师能力的否定。首先,一旦进入重新评估流程,我要上报评估的原因,她许丽萍不会不知道我怎么写。其次,等IE评估完成后,结果大家心里都清楚,她就没有任何借口了。而我会在评估结语总注明,该员工能力不足以胜任本职工作,轻者调岗另做安排,重者降职处理。她这个资深管理师头衔还能保住吗?

    我心里暗笑,资深管理师怎么了?什么叫官大一级压死人,这么浅显的道理,你不懂吗?

    “许姐,如果没有别的事,你先去忙吧。”

    我没有理会她的表情,既然你不想和我化干戈为玉帛,那我何必惯着你,鑫海不缺的就是人,同样也不缺有能力的人。所以我对她下了逐客令,让她自己好好想想,身为资深管理师的职责,不要拿着和我差不多的薪水、待遇,来我部门享受生活。我留着你是替我解决问题的,而不是给自己留下一个麻烦。

    “哦。”许丽萍低着头答应了一声,像一只斗败的公鸡,走出了我的办公室。

    等她出去后,我立刻对现有的部门人员作出评估,这么做,一是防止许丽萍和我死磕到底,我好有所准备,所谓鸡蛋不能放到一个篮子里。二是,部门也确实要给其他人更多的锻炼机会,不然怎么知道谁是埋在泥土里的美玉,谁又是徒有其表呐。

    金玉其外,败絮其中,在鑫海这样的人还在少数吗?

    我把助理林婷、许丽萍刨除后,剩下的八位女孩在心里合计了一番。有两个人的名字出现在我眼前,一位是负责C级物料的助理管理师张晓云,一位是负责D类物料的管理师欧阳胜男。

    这两位女孩工作一直都很认真,平时也很好学,不仅和本部门人员,也和其他部门相处的十分融洽,这也利于本次工作的开展和推进。心里确定了人员后,我终于可以放下心来,起身准备去外面打杯水。

    当我走过许丽萍的办公桌前,她看着我喊了声:“岳课。”