第4章 初涉职场
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人力资源部的徐莉莉和罗经理也会时常下来看看他们，两个女人那火辣辣的眼神太过明显，卢宁总是觉得好笑，好好的冷笑。除了工作上的微笑服务，他仿佛都是同一张脸面对一切。
这几年的房价，如同卢宁心中的对金钱和权力的渴望一样疯长，同一个楼盘，一年之后，价格竟然翻了一番。
借着这场东风，天海集团的房产公司项目销售得异常火爆，卢宁所在的楼盘，一千多套房子，一开盘一个月不到就被哄抢了一大半的房源，几亿的资金白花花的流入到公司账头上去了。
半年过后，卢宁已经锻炼成一名非常出色的销售员了，连续三个月的销售冠军，让他在公司有了相当的好评，他除了挣到一笔不小数目的钱财外，还学到了太多的东西。
是的，销售这行业太能锻炼人了，特别是房产这样特殊的销售，它能让你接触到太多层面的人物。你的各式各样的顾客，什么达官贵人、三教九流、男盗女娼，总能学到太多知识。
然而事事总没那么顺心，因为是新人，业绩又一直居高不下，于是乎卢宁倒成了其他人的参照物，每次开会的时候，黄经理总会拿卢宁的例子出来打击批评别人。
匹夫无罪，怀璧其罪，再简单不过的例子。
在天海这样的大公司里面，早已实行职场经理人管理原则，这样一来，各种制度肯定严厉。比如房产公司销售部的末位淘汰制，就接近于残酷。开盘三个月，销售部已经换掉了三个女孩子，由于急功近利，一味的追求业绩，卢宁很多时候都忽略了别人的感受，影响了别人的利益。
整个销售部的人除了不做业务的助理陈露外，其他的人都对卢宁颇有微词，甚至连其中一名曾经暗恋过卢宁的一个女孩子，也觉得他抢了自己的风头，让她们日子难过，开始抱怨起来。
特别是王成，他那样口才极佳自负的人，见次次屈居卢宁之下，心头有了无尽的怨愤，于是乎这两个男孩子矛盾就开始了。于是那王成利用他的三寸不烂之舌，到处添油加醋，没过多久，几个销售员便抱成一团了。
他们敌视卢宁，把他孤立起来，希望赶他离开。卢宁这样高情商的人，这些事情其实他心知肚明，但是然而他却不以为然，他一点也不在乎这些人的想法，他要的就是业绩，好的业绩能让自己踩着别人的尸体爬上去。
身边的人并不明白他想要什么，只当他是在争那几张红票子，他们哪里会知道，他想要的，不过是一把刀子，好去肢解仇人的刀子。
尽管业绩惊人，但是日子久了，卢宁也感到身心疲惫，以前还有哪个倾慕他而又没有和他存在着利益之争的陈露同他说上两句话，后来陈露被公司调走了，来了一个龅牙黑脸的女助理，她完全对卢宁这样的脸蛋不感兴趣，于是没过多久，她也加入到王成的阵营去了。
这样一来，每天除了和客户交谈外，他几乎不能和同事们说上一句话，而且他的顶头上司黄经理也不知从何时起也开始不喜欢他了，尽管每次开会口头在表扬他，那也不过是借刀杀人的把戏。从他处理的几件卢宁与同事之间的纠纷中就可以看出来，他不喜欢卢宁，心早已不向着他了。
尽管很聪明，然而卢宁还很稚嫩，他没有管理岗位的经验，他不明白这其中的关键所在。任何一个团队，没有哪一个团队的管理者希望自己的下属太过于突出，尾大不掉，他总希望在这个团队中找到一个平衡点，不希望一人独大而影响到自己的地位。
到了九月的时候，大意的卢宁已经是寸步难行了，他在这个团对里面完全被隔离开来，大家不与他说上一句话，不帮他一个忙，除此之外，一伙人还有句无句的热嘲冷讽，刺激着他的每一根神经，而这些，都被黄经理默许了。
卢宁不想和他们解释，更不想和他们修复关系，他的心思根本就没有在乎过这些一点。刚开始的时候，他对这些总能默默的忍受着这一切，然而时间久了，问题也就出来了，首先自己还是一个有血有肉活生生的人，他还有神经系统关乎痒痛，这样的真空环境，他开始觉得受不了。
还有更严重的一个问题，因为其他人的一致排斥暗中搞鬼，他的业绩直线下滑，从曾经的销售冠军到上个月名列倒数第二，这样的天壤之别让他感到恐惧，他知道要是这样一直下去，他迟早会被团队淘汰。尽管他知道上面有两个女菩萨庇佑，但是制度所在，真到了那一天，恐怕她们也开不了口来帮他。
卢宁有了一个想法，于是他决定孤注一掷，他断定这个做法成功的把握非常大。大三开始，他就迷上了李宗吾的《厚黑学》，一个月过后，他得出一个结论，凡事要想成功，绝对离不开七字箴言：“胆大，心细，不要脸。”从此奉若圭臬。
卢宁写了一封简单的辞职信，寥寥数语，没有写辞职原因，也没有半句怨愤之语。他递交给了他的经理黄强，黄强先是假意劝了他几句，然后不等他发表意见又开口说道：“你工作做得不错，我很希望你能留下来，但是公司也尊重个人的意见，如果你有了更好的发展空间，我也没有理由去挡你的前程……”
卢宁听了，没有发表任何意见，他只是面无表情的听完他啰唣后，然后又面无表情的说了声“谢谢”就出去了。
果不出卢宁所料，那辞职报告刚一递上去的第二天，营销部的助理便将辞职信转交给人力资源部处理，于是人事部打来电话，喊卢宁去公司一趟。此时的卢宁已经知道自己的想法成功了大半，在公交车上，他冷笑了几次，仿佛是为自己的聪明才智而庆贺。
一到公司，徐莉莉就神色凝重的找他谈话，问他到底是怎么想的。此时的卢宁演技娴熟，如同要冲刺奥斯卡影帝宝座一般。他露出伤楚的眼神，满腹委屈的说道：“徐姐，我一直很感谢您给我这个机会，但是我人年轻不懂事，很多时候不谙世事，无意中得罪了别人我却一点也不明白，其实我没有任何的恶意，我还小，我只想把业绩做好只想好好的报答你们这些关心我的人……事情不是那样的，我真的没有其他意思……”
他还没有表演完毕，那徐莉莉早已心碎了半块，她怒火中烧，激动得连忙接下话来说道：“我明白，我明白，你别说了，公司是不会让你走的，我马上就去给罗经理汇报，她也很关心你，时常说你是个非常优秀的员工……”
卢宁刚一说完，于是那徐莉莉转身就出去了。
此时的卢宁却没有偷偷的斜眼冷笑，他正在酝酿情绪，他知道罗蓉马上就要传他过去，他得准备准备好更加的进入表演状态。
果然过了几分钟，那徐莉莉就如同屁股着火般的过来了，然后带着他进了罗蓉的办公室。此时的罗蓉满脸乌云密布，凤眼低沉。卢宁一见这情景，知道那徐莉莉已是添油加醋的把自己的委屈告诉了她，。
卢宁过去后，她还在不停的给罗蓉灌输卢宁是个多么优秀的员工，然后又说什么木秀于林风必摧之之类的言语给罗蓉听。那罗蓉一听，昏了头的以为下面的人在怎么刁难折磨她的小宝贝，一有这个念头，她便新爱旧情起来，母狮子精神泛滥，火窜三丈的咬牙切齿，恨不得剁了那一帮畜生，要为卢宁出气。
等那徐莉莉说完后，那罗蓉气急败坏的说道：“小卢你不要担心，你的情况我都一清二楚，公司是绝对不会让你离开的，你安心干下去，不必理会其他人。你有什么想法直接给我说就是了，至于那些搬弄是非狐假虎威的员工，公司一定会严肃处理的，我绝对不允许偷奸耍滑的人得过且过，更不允许勤奋老实的人受半点委屈……”
一进门后，卢宁就夹紧双腿规规矩矩的坐在罗蓉面前，他装得如同小学生一样乖巧听话，徐莉莉则站在罗蓉的身后，为他的表演配合得淋漓尽致。
等罗蓉安慰完他后，他又开始作出一副的委屈模样点了点头，表示服从罗蓉的安排。那罗蓉和徐莉莉一听他承诺不走了，欢天喜地起来。
罗蓉更是轻言细语的说道：“你还小，总得有自己的打算，你是怎么打算的呢？我看你是不能再回现在的项目工作了，要不我给你安排安排，从新分个好的项目上去。”
那罗蓉一说完，还没等卢宁回答，徐莉莉却在旁边接上话来对罗蓉说道：“罗经理，我看他是不能再回水榭南苑去了，那黄强，我是最清楚不过，最是心胸狭隘的人，从不考虑为公司培养新人，总是怕别人抢了他的风头，以前就多次打压有能力的员工。”她一说到这里又转头对卢宁说道：“小卢啊，你有什么想法都可以告诉罗经理，别不好意思说。”
人力资源部的徐莉莉和罗经理也会时常下来看看他们，两个女人那火辣辣的眼神太过明显，卢宁总是觉得好笑，好好的冷笑。除了工作上的微笑服务，他仿佛都是同一张脸面对一切。
这几年的房价，如同卢宁心中的对金钱和权力的渴望一样疯长，同一个楼盘，一年之后，价格竟然翻了一番。
借着这场东风，天海集团的房产公司项目销售得异常火爆，卢宁所在的楼盘，一千多套房子，一开盘一个月不到就被哄抢了一大半的房源，几亿的资金白花花的流入到公司账头上去了。
半年过后，卢宁已经锻炼成一名非常出色的销售员了，连续三个月的销售冠军，让他在公司有了相当的好评，他除了挣到一笔不小数目的钱财外，还学到了太多的东西。
是的，销售这行业太能锻炼人了，特别是房产这样特殊的销售，它能让你接触到太多层面的人物。你的各式各样的顾客，什么达官贵人、三教九流、男盗女娼，总能学到太多知识。
然而事事总没那么顺心，因为是新人，业绩又一直居高不下，于是乎卢宁倒成了其他人的参照物，每次开会的时候，黄经理总会拿卢宁的例子出来打击批评别人。
匹夫无罪，怀璧其罪，再简单不过的例子。
在天海这样的大公司里面，早已实行职场经理人管理原则，这样一来，各种制度肯定严厉。比如房产公司销售部的末位淘汰制，就接近于残酷。开盘三个月，销售部已经换掉了三个女孩子，由于急功近利，一味的追求业绩，卢宁很多时候都忽略了别人的感受，影响了别人的利益。
整个销售部的人除了不做业务的助理陈露外，其他的人都对卢宁颇有微词，甚至连其中一名曾经暗恋过卢宁的一个女孩子，也觉得他抢了自己的风头，让她们日子难过，开始抱怨起来。
特别是王成，他那样口才极佳自负的人，见次次屈居卢宁之下，心头有了无尽的怨愤，于是乎这两个男孩子矛盾就开始了。于是那王成利用他的三寸不烂之舌，到处添油加醋，没过多久，几个销售员便抱成一团了。
他们敌视卢宁，把他孤立起来，希望赶他离开。卢宁这样高情商的人，这些事情其实他心知肚明，但是然而他却不以为然，他一点也不在乎这些人的想法，他要的就是业绩，好的业绩能让自己踩着别人的尸体爬上去。
身边的人并不明白他想要什么，只当他是在争那几张红票子，他们哪里会知道，他想要的，不过是一把刀子，好去肢解仇人的刀子。
尽管业绩惊人，但是日子久了，卢宁也感到身心疲惫，以前还有哪个倾慕他而又没有和他存在着利益之争的陈露同他说上两句话，后来陈露被公司调走了，来了一个龅牙黑脸的女助理，她完全对卢宁这样的脸蛋不感兴趣，于是没过多久，她也加入到王成的阵营去了。
这样一来，每天除了和客户交谈外，他几乎不能和同事们说上一句话，而且他的顶头上司黄经理也不知从何时起也开始不喜欢他了，尽管每次开会口头在表扬他，那也不过是借刀杀人的把戏。从他处理的几件卢宁与同事之间的纠纷中就可以看出来，他不喜欢卢宁，心早已不向着他了。
尽管很聪明，然而卢宁还很稚嫩，他没有管理岗位的经验，他不明白这其中的关键所在。任何一个团队，没有哪一个团队的管理者希望自己的下属太过于突出，尾大不掉，他总希望在这个团队中找到一个平衡点，不希望一人独大而影响到自己的地位。
到了九月的时候，大意的卢宁已经是寸步难行了，他在这个团对里面完全被隔离开来，大家不与他说上一句话，不帮他一个忙，除此之外，一伙人还有句无句的热嘲冷讽，刺激着他的每一根神经，而这些，都被黄经理默许了。
卢宁不想和他们解释，更不想和他们修复关系，他的心思根本就没有在乎过这些一点。刚开始的时候，他对这些总能默默的忍受着这一切，然而时间久了，问题也就出来了，首先自己还是一个有血有肉活生生的人，他还有神经系统关乎痒痛，这样的真空环境，他开始觉得受不了。
还有更严重的一个问题，因为其他人的一致排斥暗中搞鬼，他的业绩直线下滑，从曾经的销售冠军到上个月名列倒数第二，这样的天壤之别让他感到恐惧，他知道要是这样一直下去，他迟早会被团队淘汰。尽管他知道上面有两个女菩萨庇佑，但是制度所在，真到了那一天，恐怕她们也开不了口来帮他。
卢宁有了一个想法，于是他决定孤注一掷，他断定这个做法成功的把握非常大。大三开始，他就迷上了李宗吾的《厚黑学》，一个月过后，他得出一个结论，凡事要想成功，绝对离不开七字箴言：“胆大，心细，不要脸。”从此奉若圭臬。
卢宁写了一封简单的辞职信，寥寥数语，没有写辞职原因，也没有半句怨愤之语。他递交给了他的经理黄强，黄强先是假意劝了他几句，然后不等他发表意见又开口说道：“你工作做得不错，我很希望你能留下来，但是公司也尊重个人的意见，如果你有了更好的发展空间，我也没有理由去挡你的前程……”
卢宁听了，没有发表任何意见，他只是面无表情的听完他啰唣后，然后又面无表情的说了声“谢谢”就出去了。
果不出卢宁所料，那辞职报告刚一递上去的第二天，营销部的助理便将辞职信转交给人力资源部处理，于是人事部打来电话，喊卢宁去公司一趟。此时的卢宁已经知道自己的想法成功了大半，在公交车上，他冷笑了几次，仿佛是为自己的聪明才智而庆贺。
一到公司，徐莉莉就神色凝重的找他谈话，问他到底是怎么想的。此时的卢宁演技娴熟，如同要冲刺奥斯卡影帝宝座一般。他露出伤楚的眼神，满腹委屈的说道：“徐姐，我一直很感谢您给我这个机会，但是我人年轻不懂事，很多时候不谙世事，无意中得罪了别人我却一点也不明白，其实我没有任何的恶意，我还小，我只想把业绩做好只想好好的报答你们这些关心我的人……事情不是那样的，我真的没有其他意思……”
他还没有表演完毕，那徐莉莉早已心碎了半块，她怒火中烧，激动得连忙接下话来说道：“我明白，我明白，你别说了，公司是不会让你走的，我马上就去给罗经理汇报，她也很关心你，时常说你是个非常优秀的员工……”
卢宁刚一说完，于是那徐莉莉转身就出去了。
此时的卢宁却没有偷偷的斜眼冷笑，他正在酝酿情绪，他知道罗蓉马上就要传他过去，他得准备准备好更加的进入表演状态。
果然过了几分钟，那徐莉莉就如同屁股着火般的过来了，然后带着他进了罗蓉的办公室。此时的罗蓉满脸乌云密布，凤眼低沉。卢宁一见这情景，知道那徐莉莉已是添油加醋的把自己的委屈告诉了她，。
卢宁过去后，她还在不停的给罗蓉灌输卢宁是个多么优秀的员工，然后又说什么木秀于林风必摧之之类的言语给罗蓉听。那罗蓉一听，昏了头的以为下面的人在怎么刁难折磨她的小宝贝，一有这个念头，她便新爱旧情起来，母狮子精神泛滥，火窜三丈的咬牙切齿，恨不得剁了那一帮畜生，要为卢宁出气。
等那徐莉莉说完后，那罗蓉气急败坏的说道：“小卢你不要担心，你的情况我都一清二楚，公司是绝对不会让你离开的，你安心干下去，不必理会其他人。你有什么想法直接给我说就是了，至于那些搬弄是非狐假虎威的员工，公司一定会严肃处理的，我绝对不允许偷奸耍滑的人得过且过，更不允许勤奋老实的人受半点委屈……”
一进门后，卢宁就夹紧双腿规规矩矩的坐在罗蓉面前，他装得如同小学生一样乖巧听话，徐莉莉则站在罗蓉的身后，为他的表演配合得淋漓尽致。
等罗蓉安慰完他后，他又开始作出一副的委屈模样点了点头，表示服从罗蓉的安排。那罗蓉和徐莉莉一听他承诺不走了，欢天喜地起来。
罗蓉更是轻言细语的说道：“你还小，总得有自己的打算，你是怎么打算的呢？我看你是不能再回现在的项目工作了，要不我给你安排安排，从新分个好的项目上去。”
那罗蓉一说完，还没等卢宁回答，徐莉莉却在旁边接上话来对罗蓉说道：“罗经理，我看他是不能再回水榭南苑去了，那黄强，我是最清楚不过，最是心胸狭隘的人，从不考虑为公司培养新人，总是怕别人抢了他的风头，以前就多次打压有能力的员工。”她一说到这里又转头对卢宁说道：“小卢啊，你有什么想法都可以告诉罗经理，别不好意思说。”