第70章 工程样机
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10月10日，十一黄金周热潮彻底退去，星火向国家专利局申请的外观ui等多项专利获得正式得到回复，接下来就是等待6个月后的授权。
转眼五天，星火ui设计、系统、应用、硬件等研发工作进入全速驱动状态，如果把星火公司比作电脑的话，那从张凡这个cpu，到冯红等六大硬件管理配合50名员工全速运转。
短短几天，星火从上到下焕然一新。
首先是安全工作，吸取硬盘丢失教训后，星火给每台电脑机箱上都上了锁，同时所有usb接口禁用，这样避免了有人带走资料。
此外新招聘4名保安，白天夜晚各一组负责公司安保和执勤，这四人都在公安机做过备案。
待遇方面，张凡和冯红等人重新对薪水和分红制度做了调整。
一线生产人员与公司设计研发人员执行两套模式。
一线人员取消利润分红，每月3000元缴纳五险一金，带住房补贴，工作出色有额外奖金。
公司这边保持低工资+2%利润分红方案，外加50%住房补贴。这样三到四人的补贴费合起来，就能租到一套不错的房子。
另外张凡还追加了就餐方面的福利，原来中午一餐，改成早中两餐。员工早上7点－9点，可以边享受早茶，边进行会议讨论等工作。
除此，张凡之前提议的‘无工作时间制管理’，首先在设计、软件、硬件这三个部门启动，管理部门财务和客服因需要保持不变。
最近‘无工作时间制’一执行，张凡发现大家走的更晚，来的更早。工作进度完成的快而轻松。
比如吴歌等软件部员工，昨天一直忙碌到晚上九点才把‘天气预报’与‘时钟插件’制作出来，然后今天一大早来公司泡上一杯早茶、吃着点心，讨论起昨天‘未完的方案’。
如此既没有赶工的紧张，也在闲聊中把会议上的事搬到吃饭时间来说，相当于一种‘社交+饮食+工作’的独特企业文化。
这种环境下，软件、设计那些人不自觉的就变成工作狂，并顺带把其他部门也带动起来，各项工作进度比原来还要快一倍。
就像是一个胖子减去了赘肉，体积减轻了，运动起来更灵活。
除了星火，张凡和周扬组建的微讯公司也迎来一些新的血液，现在各部门加起来和星火相当。
老外史蒂文为了把握机会疯狂的加班，三天就研发出一款运用于局域网的即时通讯软件。两个公司，上百名员工能通过这款软件快捷的交流。
……
临近中午，公司内的气氛融洽，星火团队与微讯团队各自忙碌自己的事。史蒂文把自己藏在小角落，奋力研究着自己的声控助理。
董事长办公室，张凡与冯红、李丽、姬建国正商讨公司拆分一事。
关于公司拆分，张凡早在十一前就已经提过。按照他之前的构想，他计划将星火分成软体和硬件两大结构。
把产品设计、产品制造、产品研发组建成星火的硬体。目标是发展成鸿海富士康那样3c产品研发制造集团。
现在生产部拥有年产5000万台设备的实力，完全有能力搅局代工产业。
至于吴歌那些软件设计人员，将组建成星火的软体。模式参考广播中提到的小米公司。
最后，人事、财务、管理、专利等方面统一归‘星火’这个集团公司。
这一来三方各司其职，软硬件部门只用专与自己的发展就行。
办公室，张凡转着笔尖对周围管理道：“这样吧，我们先从内部结构上试行一段时间，让大家都自我适应一下，到必要时在逐步拆分。你们觉得怎么样？”
“我赞成老板的思路。”生产部姬建国立即表态道：“现在咱们的生产线完全具备竞争优势，剩余产能放在那里真不如拿来做代工。这样员工工作也稳定。”
“我也赞成。”冯红笑道：“这对生产技术研发也是一种磨练，说不定将来苹果也找我们做手机呢。”
“呵呵呵……”众人轻笑，张凡点头笑道：“那好，等李哥来了，我们再听听他的意见。到时一起想想拆分后起什么名字。最好是听着上口的。”
李丽笑道：“那不如叫冰淇淋怎么样？冰淇淋……”
正说着，见李建国带着几名硬件同事进来，每个人脸色都挂着几分红光与激动。
“老板，工程机做出来了。”李建国一踏进办公室，便迫不及待的将手中纸盒放在张凡办公桌上。
这个包装盒采用的是白色纸质设计，除了正中有一个星火logo之外，其他方面极其简洁，入眼第一感觉就是大气。
包装盒打开方式为抽屉式，但只能通过一面拉拽，另一面封闭。取出之后坚固的外包装可以当做收纳箱承装物品。这个贴心的小细节，一边出于实用性考虑，一边出于品牌宣传方面。
比如：用户将外包装当做收纳箱，那第一入眼的就是星火logo，时间久了自然就被记入大脑当中。
取出内包装，见工程样机安静的躺正中，4.5大屏幕和无按键设计，使得手机整体设计感十分协调。看惯了现在滑盖、直板按键，工程样机给人第一印象就是极强的视觉冲击力！
这点从周围众人的目光中就能看出来。
“好漂亮！”李丽激动的双手合包，其他人同样迫不及待的等张凡检验。
张凡此刻和他们一样，带着些许激动拿起手机，入手后发现握感比之前的模型机舒服很多。
原因主要是，原来模型机尺寸是145.5x70.1x13.3mm，经过这几天李建国和工程人员的不断设计修改，手机尺寸缩减至130x62.5x13mm，但屏幕大小没变。
所以手机看上去很大，但入手只收的手感和握一部苹果3g区别不大。
配置参数按照之前商议，处理器采用今年高通骁龙s1系列主打产品，1g主频，集成adreno200gpu。
机身内置8g内存，运行空间256m。
摄像头方面为了缩减成本，将原地的800万像素，降至索尼500万背照式摄像头。
感应器方面，配备重力感应、三轴运动感应器、以及磁力感应器。
手机正面听筒处，原来预定的呼吸灯被去掉。这么做的原因是增加整体设计美感，同时降低工程设计难度。
大拇指上下操作，基本能覆盖整个屏幕角落，音量键、拍照键、开关机键三大按钮反应干脆，手感有些生硬。
手机握在手中，张凡现在觉得舒服无比，他暗中估算了一下工程机的重量对李建国道：“有180克吧？”
“比180克稍微重一点。”李建国微笑回答，他能看得出老板很满意。
“嗯，有这重量就不怕被人骂成山寨。”张凡说完，周围一片轻笑。
张凡笑道：“整体不错，不过这三个按钮不太舒服，你们试试……”说着，他将自己的苹果3g和工程样机递给李丽等人。
众人尝试一番，都觉得苹果按键方面触感比工程样机要舒服。李建国和几名硬件人员当场记下。
“可以开机吗？”张凡问道。
“可以。”李建国点头笑，他很期待张凡开机后的表情。
“老板快打开看看！”李丽迫不及待道。
办公室外，高婷婷见众人围在桌前，好奇下走进去一探究竟，顿时她眼球就被张凡手中的工程机吸引。
“咦！手机做出来了？！”
“嗯。”张凡点头，在一旁工程师指导下长按关机按钮。
2秒，手机屏幕和触摸按键响应，环形触摸按钮亮起红光。
“漂亮！”高婷婷甩出响指，周围也都是一片激动之色。。
因为没有设计开机界面，开机后屏幕显示的还是安卓机器人logo。
加载片刻后，系统正式进入锁屏界面！
有了之前的接触，张凡对原生安卓系统的新鲜感不大，他把手机递给一直伸手的高婷婷问道：“对了，咱们用的屏幕是什么材质？
“三星tft屏幕，分辨率800*480。”李建国回答道。
“这样……”张凡短暂思索道：“记得广播里提到未来都采用视网膜级别，小米3屏幕分辨率好像超过1000吧？”
“现在技术达不到吗？”
“别动，别动！”张凡思索中，高婷婷举起手机对着他拍照，随着快门按下……手机死机……
“怎么不动了？？吴歌快给老娘滚过来！”高婷婷爆喊！
办公室外吴歌吓得一颤，赶忙放下手里的盒饭前去报道。这几天他没少受高婷婷欺负。
“老板、婷婷姐……咦！工程样机做出来了？”吴歌看到手机后惊喜的问道。
“嗯。”张凡含笑点头，高婷婷把手机递给吴歌：“自己看！什么破系统，刚按下拍照就不动了。”
“这是死机了。”吴歌接过工程机检查，发现屏幕和触屏按键一直亮着，其他操作无反应。旁边工程人员也上前检查手机。
张凡对这个这个小细节不太在意，转头对李建国问道：“屏幕方面能不能做得更细致一些？我是说分辨率。”
李建国道：“目前来说，这款三星屏幕最好的。其实屏幕显示效果并不比苹果的差。”
“还不够。”张凡笑道：“面对苹果这种国际企业‘做的不比他差’我们已经输了。要赢就要全面压制。回头你和高乐他们谈谈，问问其他供应商有没有更好的屏幕。”
“我希望咱们手机屏幕，尽可能达到视网膜级别。”
“视网膜级别？”李建国不太明白张凡的意思。
……
视网膜屏幕是苹果联合创始人乔布斯先生首先提出。
简单的说，苹果视网膜屏就是将960x640分辨率压缩到一块3.5英寸的显示屏内，让屏幕像素密度达到326像素/英寸。
这意味着屏幕的清晰度更高，画面更加锐利，正常肉眼情况下看不到屏幕上的颗粒物。
“李哥等一下，我接个电话。”
张凡取出震动的手机，见显示号码为燕京：“你好，你是……”
“怎么，才一个多月就不记得姐姐了？流鼻涕的小弟弟……呵呵。”电话另一边传来女性的调笑。
“你是……澜姐？”听着这笑声，张凡大脑很快匹配到熟悉的影像。
……
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短短几天，星火从上到下焕然一新。
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待遇方面，张凡和冯红等人重新对薪水和分红制度做了调整。
一线生产人员与公司设计研发人员执行两套模式。
一线人员取消利润分红，每月3000元缴纳五险一金，带住房补贴，工作出色有额外奖金。
公司这边保持低工资+2%利润分红方案，外加50%住房补贴。这样三到四人的补贴费合起来，就能租到一套不错的房子。
另外张凡还追加了就餐方面的福利，原来中午一餐，改成早中两餐。员工早上7点－9点，可以边享受早茶，边进行会议讨论等工作。
除此，张凡之前提议的‘无工作时间制管理’，首先在设计、软件、硬件这三个部门启动，管理部门财务和客服因需要保持不变。
最近‘无工作时间制’一执行，张凡发现大家走的更晚，来的更早。工作进度完成的快而轻松。
比如吴歌等软件部员工，昨天一直忙碌到晚上九点才把‘天气预报’与‘时钟插件’制作出来，然后今天一大早来公司泡上一杯早茶、吃着点心，讨论起昨天‘未完的方案’。
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这种环境下，软件、设计那些人不自觉的就变成工作狂，并顺带把其他部门也带动起来，各项工作进度比原来还要快一倍。
就像是一个胖子减去了赘肉，体积减轻了，运动起来更灵活。
除了星火，张凡和周扬组建的微讯公司也迎来一些新的血液，现在各部门加起来和星火相当。
老外史蒂文为了把握机会疯狂的加班，三天就研发出一款运用于局域网的即时通讯软件。两个公司，上百名员工能通过这款软件快捷的交流。
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临近中午，公司内的气氛融洽，星火团队与微讯团队各自忙碌自己的事。史蒂文把自己藏在小角落，奋力研究着自己的声控助理。
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关于公司拆分，张凡早在十一前就已经提过。按照他之前的构想，他计划将星火分成软体和硬件两大结构。
把产品设计、产品制造、产品研发组建成星火的硬体。目标是发展成鸿海富士康那样3c产品研发制造集团。
现在生产部拥有年产5000万台设备的实力，完全有能力搅局代工产业。
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最后，人事、财务、管理、专利等方面统一归‘星火’这个集团公司。
这一来三方各司其职，软硬件部门只用专与自己的发展就行。
办公室，张凡转着笔尖对周围管理道：“这样吧，我们先从内部结构上试行一段时间，让大家都自我适应一下，到必要时在逐步拆分。你们觉得怎么样？”
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“我也赞成。”冯红笑道：“这对生产技术研发也是一种磨练，说不定将来苹果也找我们做手机呢。”
“呵呵呵……”众人轻笑，张凡点头笑道：“那好，等李哥来了，我们再听听他的意见。到时一起想想拆分后起什么名字。最好是听着上口的。”
李丽笑道：“那不如叫冰淇淋怎么样？冰淇淋……”
正说着，见李建国带着几名硬件同事进来，每个人脸色都挂着几分红光与激动。
“老板，工程机做出来了。”李建国一踏进办公室，便迫不及待的将手中纸盒放在张凡办公桌上。
这个包装盒采用的是白色纸质设计，除了正中有一个星火logo之外，其他方面极其简洁，入眼第一感觉就是大气。
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“好漂亮！”李丽激动的双手合包，其他人同样迫不及待的等张凡检验。
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机身内置8g内存，运行空间256m。
摄像头方面为了缩减成本，将原地的800万像素，降至索尼500万背照式摄像头。
感应器方面，配备重力感应、三轴运动感应器、以及磁力感应器。
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“可以。”李建国点头笑，他很期待张凡开机后的表情。
“老板快打开看看！”李丽迫不及待道。
办公室外，高婷婷见众人围在桌前，好奇下走进去一探究竟，顿时她眼球就被张凡手中的工程机吸引。
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“老板、婷婷姐……咦！工程样机做出来了？”吴歌看到手机后惊喜的问道。
“嗯。”张凡含笑点头，高婷婷把手机递给吴歌：“自己看！什么破系统，刚按下拍照就不动了。”
“这是死机了。”吴歌接过工程机检查，发现屏幕和触屏按键一直亮着，其他操作无反应。旁边工程人员也上前检查手机。
张凡对这个这个小细节不太在意，转头对李建国问道：“屏幕方面能不能做得更细致一些？我是说分辨率。”
李建国道：“目前来说，这款三星屏幕最好的。其实屏幕显示效果并不比苹果的差。”
“还不够。”张凡笑道：“面对苹果这种国际企业‘做的不比他差’我们已经输了。要赢就要全面压制。回头你和高乐他们谈谈，问问其他供应商有没有更好的屏幕。”
“我希望咱们手机屏幕，尽可能达到视网膜级别。”
“视网膜级别？”李建国不太明白张凡的意思。
……
视网膜屏幕是苹果联合创始人乔布斯先生首先提出。
简单的说，苹果视网膜屏就是将960x640分辨率压缩到一块3.5英寸的显示屏内，让屏幕像素密度达到326像素/英寸。
这意味着屏幕的清晰度更高，画面更加锐利，正常肉眼情况下看不到屏幕上的颗粒物。
“李哥等一下，我接个电话。”
张凡取出震动的手机，见显示号码为燕京：“你好，你是……”
“怎么，才一个多月就不记得姐姐了？流鼻涕的小弟弟……呵呵。”电话另一边传来女性的调笑。
“你是……澜姐？”听着这笑声，张凡大脑很快匹配到熟悉的影像。
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