楔子
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有人说，女厕是八卦集散区，殊不知男厕有时也不遑多让。
一场会议刚结束，数名中阶主管如厕后并不急着回工作岗位，倒是偷闲的在男厕内交流八卦。
近日最火红的八卦莫过于上星期老总裁无预警的倒下，大家都在猜是谁会接班？
不过像利达这种大型企业，头儿倒了，公司也有立即的应变措施。目前暂时由核心主管成立五人小组做决策，可这终究不是长久之计，必须要有接班人产生。
所以，谁是利达接班人的事不但外人好奇、媒体在臆测，连自家员工也议论纷纷。老总裁太老谋深算，即使是高层主管也不知道他属意谁，这回病了“接班人”的话题更是热到只差没开盘下注。
“老总裁病了，瞧他这一回病得挺严重的，可就不知道他会属意由哪一位接班。”人事部门的张主任开了话题。
“我瞧现任的ceo接班机率大。”开发部总监加入讨论。
“黄总经理呼声也高！”业务部门的主任也响应。
“副总裁处事较保守，他若接班，咱们这班老臣的位置不会玩大风吹。私心上，我比较希望他接班！”张主任都快五十五了，玩不起大风吹了！
“可ceo较有魄力，公司较有远景。”少年得志的开发部总监说道。
这时有人走入了男厕，在外头通廊听了一些，也加入话题。“黄经理也不错啊，资历够、有手腕，我比较希望他是接班人！不过要说有魄力，外头那位才真的厉害！”
话一说完，集体缺氧似的倒抽了口气！胆子小的张主任哀怨的开口说：“我们一定要提到那一位吗？”
“不能一直逃避现实，只想着自己希望的人选吧？那一位无论能力各方面都比咱们口袋中的名单还好，你想，以利益为优先的董事会那些人可能不考虑这一位吗？”一段话血淋淋的迫大夥接受事实。
有些状况外的总监问：“哪一位啊？是报纸上相片总是空白的那一位吗？”他才进公司一年，有些事还不是很懂。
“那一位是太子爷。”
“传说中和总裁王不见王的太子爷吗？”听说总裁有位能力一等一的儿子，可父子俩强势的性子太像，在处理公事上时有争执，决策会议上常弄得像战场似的炮声隆隆，后来太子爷请调到美国，用距离保住亲情。
“嘘，小声点！”
“为什么那么怕提到他？”
“你没听说过他有多恐怖吗？”业务部主任说“太子爷以前是掌管海外业务部门的，那时我职位太低，没和他开过会，可是，我们业务部门的老外主管每一次和他开会都会胃痛到猛喝胃乳，紧张到猛跑厕所，那一位啊我之前的上司打过比喻，他是那种有能力在十秒内跑完五十公尺，也会要求部属比照办理的上司。”后来他有几年的时间调回国内总部，那段时间却是神龙见首不见尾的。
总之，这一位就是一整个神秘。
“不过，现今他所掌管的海外员工分红，却红到让总公司这边的人看了刺眼的很！三十倍啊！那边的年终分红是我们的三十倍！”
“别羡慕，那是用命换来的。”酸啊，听了真的是很酸！
“跟在他身边很累的！他有名的除了在公事上的表现外，还有就是在一个月内换了五个秘书！用的最久的秘书三个月狂掉十公斤，比进减肥中心还厉害！有个秘书曾娇滴滴的泣诉，他根本把女人当男人用！”一个把工作当“兴趣”的人，很恐怖欸！
“那男人呢，不会当女人用吧？”
“别想歪，男人不是当女人用，是当畜牲用。”
不知道是谁先笑出来，气氛一下子缓和了些。“总之，那一位真的要回来的话，董事们的支持率可能不低，不过，五人小组可不怎么高兴了，因为直接影响到他们的利益。所以，即使太子爷回来，五人小组应该也会想办法阻拦。”
“怎么阻拦？我想太子爷的办事能力既然这么好，能为难他的事不多吧？”
“怎么没有？”神秘兮兮的一笑，伸出食指摇了摇“一栋楼就搞定他！”
开发部总监怔了怔。“你们说的不会是”
“就是它！”
“咳要搞定那栋楼的关键不是能力好不好的问题，而是胆子大不大了。”
几位资深老鸟“挤眉弄眼”的，开发部门的总监虽猜不透玄机，也隐约感觉到那栋楼一定大有问题。
而且后来，八卦从谁是接班人到最后绕着太子爷转，除了他本身的神秘色彩引人好奇，似也透露着，太子爷接班的意味浓厚。
“听你们这么说，我对这个太子爷越来越好奇了，他长什么样子？真想见识见识。”
“要见那一位并不容易，而且他会出席的会议并不多，当年我们的等级也都不够高，根本没见过他。而且那一位很低调，连公司尾牙、新年团拜也不曾出现，神秘的很彻底！”
“我想大概是个帅哥吧？老总裁年轻时可是企业界的f4之一，总裁夫人更是有名的大美人，就算太子爷集两人的缺点于一身，也不会丑到哪里去。”
“啧，没听过基因突变吗？要我说呢，上帝为你关上一扇窗就会替你打开另一扇窗，所以，祂替你打开金字塔尖的那扇窗，就会关上是俊男美女的那扇窗。”通常这种位于金字塔尖的人之所以低调，不外乎长得太丑，要不就是太美，两者间又通常以第一种居多。
这是什么奇怪的比喻？有些不伦不类。“总之，你认为太子爷是丑男？”
“八九不离十。就算不是丑男，也是不起眼的路人甲乙丙吧。当年有个关于他的传闻，听说他的身分未曝光前曾在几个部门待过，与不少基层人员近距离共事，但也没人知道哪个人是他啊！”“听起来像是他会易容术似的。”他对这位太子爷的卢山真面目更有兴趣了。
“不是易容，而是太低调，像是存心让自己变成空气似的！”同事间有人显眼，可也有那种共事许久仍想不起来的那种。不显眼的特质，有人是天生，有人却是刻意为之，太子爷是后者吧？“有阵子同事们在批评上面的人，末了还开玩笑的说小心，太子爷就在你身边！”
“哈哈，那句话我也说过”
“我也是”
八卦够久，该回工作岗位了，毕竟一群主管一直霸占着男厕聊八卦的确不太像话！
一群人鱼贯走出男厕，没多久，最后一个走的开发部总监又匆忙的走了回来。“我的眼镜”在洗手台洗镜片，聊天聊到忘了带走。
一走进，方才聊八卦的镜子前站了一名高瘦的年轻男子，一身松垮垮的西装裤、皱皱的衬衫，一头乱糟糟的鸟窝头，唯一称得上出色的，只有那张人畜无害的清秀脸庞。“你在找这个吗？”递来了一个金框眼镜。
“谢谢你。”这个年轻人是公司新进的职员吗？哪个部门？好像从来没见过，同时他的脑海中居然浮现了“小心，太子爷就在你身边”的玩笑话。
太子爷？哈哈哈，他如果是太子爷，那他就是太上皇了！啧，想太多，再次道了声谢后，迈开步伐离去。
目送着开发部总监离去，清秀脸上扬起笑意，丹凤眼却沉静如夜色。“太子爷吗？很久没被人这么叫了。”
有人说，女厕是八卦集散区，殊不知男厕有时也不遑多让。
一场会议刚结束，数名中阶主管如厕后并不急着回工作岗位，倒是偷闲的在男厕内交流八卦。
近日最火红的八卦莫过于上星期老总裁无预警的倒下，大家都在猜是谁会接班？
不过像利达这种大型企业，头儿倒了，公司也有立即的应变措施。目前暂时由核心主管成立五人小组做决策，可这终究不是长久之计，必须要有接班人产生。
所以，谁是利达接班人的事不但外人好奇、媒体在臆测，连自家员工也议论纷纷。老总裁太老谋深算，即使是高层主管也不知道他属意谁，这回病了“接班人”的话题更是热到只差没开盘下注。
“老总裁病了，瞧他这一回病得挺严重的，可就不知道他会属意由哪一位接班。”人事部门的张主任开了话题。
“我瞧现任的ceo接班机率大。”开发部总监加入讨论。
“黄总经理呼声也高！”业务部门的主任也响应。
“副总裁处事较保守，他若接班，咱们这班老臣的位置不会玩大风吹。私心上，我比较希望他接班！”张主任都快五十五了，玩不起大风吹了！
“可ceo较有魄力，公司较有远景。”少年得志的开发部总监说道。
这时有人走入了男厕，在外头通廊听了一些，也加入话题。“黄经理也不错啊，资历够、有手腕，我比较希望他是接班人！不过要说有魄力，外头那位才真的厉害！”
话一说完，集体缺氧似的倒抽了口气！胆子小的张主任哀怨的开口说：“我们一定要提到那一位吗？”
“不能一直逃避现实，只想着自己希望的人选吧？那一位无论能力各方面都比咱们口袋中的名单还好，你想，以利益为优先的董事会那些人可能不考虑这一位吗？”一段话血淋淋的迫大夥接受事实。
有些状况外的总监问：“哪一位啊？是报纸上相片总是空白的那一位吗？”他才进公司一年，有些事还不是很懂。
“那一位是太子爷。”
“传说中和总裁王不见王的太子爷吗？”听说总裁有位能力一等一的儿子，可父子俩强势的性子太像，在处理公事上时有争执，决策会议上常弄得像战场似的炮声隆隆，后来太子爷请调到美国，用距离保住亲情。
“嘘，小声点！”
“为什么那么怕提到他？”
“你没听说过他有多恐怖吗？”业务部主任说“太子爷以前是掌管海外业务部门的，那时我职位太低，没和他开过会，可是，我们业务部门的老外主管每一次和他开会都会胃痛到猛喝胃乳，紧张到猛跑厕所，那一位啊我之前的上司打过比喻，他是那种有能力在十秒内跑完五十公尺，也会要求部属比照办理的上司。”后来他有几年的时间调回国内总部，那段时间却是神龙见首不见尾的。
总之，这一位就是一整个神秘。
“不过，现今他所掌管的海外员工分红，却红到让总公司这边的人看了刺眼的很！三十倍啊！那边的年终分红是我们的三十倍！”
“别羡慕，那是用命换来的。”酸啊，听了真的是很酸！
“跟在他身边很累的！他有名的除了在公事上的表现外，还有就是在一个月内换了五个秘书！用的最久的秘书三个月狂掉十公斤，比进减肥中心还厉害！有个秘书曾娇滴滴的泣诉，他根本把女人当男人用！”一个把工作当“兴趣”的人，很恐怖欸！
“那男人呢，不会当女人用吧？”
“别想歪，男人不是当女人用，是当畜牲用。”
不知道是谁先笑出来，气氛一下子缓和了些。“总之，那一位真的要回来的话，董事们的支持率可能不低，不过，五人小组可不怎么高兴了，因为直接影响到他们的利益。所以，即使太子爷回来，五人小组应该也会想办法阻拦。”
“怎么阻拦？我想太子爷的办事能力既然这么好，能为难他的事不多吧？”
“怎么没有？”神秘兮兮的一笑，伸出食指摇了摇“一栋楼就搞定他！”
开发部总监怔了怔。“你们说的不会是”
“就是它！”
“咳要搞定那栋楼的关键不是能力好不好的问题，而是胆子大不大了。”
几位资深老鸟“挤眉弄眼”的，开发部门的总监虽猜不透玄机，也隐约感觉到那栋楼一定大有问题。
而且后来，八卦从谁是接班人到最后绕着太子爷转，除了他本身的神秘色彩引人好奇，似也透露着，太子爷接班的意味浓厚。
“听你们这么说，我对这个太子爷越来越好奇了，他长什么样子？真想见识见识。”
“要见那一位并不容易，而且他会出席的会议并不多，当年我们的等级也都不够高，根本没见过他。而且那一位很低调，连公司尾牙、新年团拜也不曾出现，神秘的很彻底！”
“我想大概是个帅哥吧？老总裁年轻时可是企业界的f4之一，总裁夫人更是有名的大美人，就算太子爷集两人的缺点于一身，也不会丑到哪里去。”
“啧，没听过基因突变吗？要我说呢，上帝为你关上一扇窗就会替你打开另一扇窗，所以，祂替你打开金字塔尖的那扇窗，就会关上是俊男美女的那扇窗。”通常这种位于金字塔尖的人之所以低调，不外乎长得太丑，要不就是太美，两者间又通常以第一种居多。
这是什么奇怪的比喻？有些不伦不类。“总之，你认为太子爷是丑男？”
“八九不离十。就算不是丑男，也是不起眼的路人甲乙丙吧。当年有个关于他的传闻，听说他的身分未曝光前曾在几个部门待过，与不少基层人员近距离共事，但也没人知道哪个人是他啊！”“听起来像是他会易容术似的。”他对这位太子爷的卢山真面目更有兴趣了。
“不是易容，而是太低调，像是存心让自己变成空气似的！”同事间有人显眼，可也有那种共事许久仍想不起来的那种。不显眼的特质，有人是天生，有人却是刻意为之，太子爷是后者吧？“有阵子同事们在批评上面的人，末了还开玩笑的说小心，太子爷就在你身边！”
“哈哈，那句话我也说过”
“我也是”
八卦够久，该回工作岗位了，毕竟一群主管一直霸占着男厕聊八卦的确不太像话！
一群人鱼贯走出男厕，没多久，最后一个走的开发部总监又匆忙的走了回来。“我的眼镜”在洗手台洗镜片，聊天聊到忘了带走。
一走进，方才聊八卦的镜子前站了一名高瘦的年轻男子，一身松垮垮的西装裤、皱皱的衬衫，一头乱糟糟的鸟窝头，唯一称得上出色的，只有那张人畜无害的清秀脸庞。“你在找这个吗？”递来了一个金框眼镜。
“谢谢你。”这个年轻人是公司新进的职员吗？哪个部门？好像从来没见过，同时他的脑海中居然浮现了“小心，太子爷就在你身边”的玩笑话。
太子爷？哈哈哈，他如果是太子爷，那他就是太上皇了！啧，想太多，再次道了声谢后，迈开步伐离去。
目送着开发部总监离去，清秀脸上扬起笑意，丹凤眼却沉静如夜色。“太子爷吗？很久没被人这么叫了。”