第371章 黑马
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林鸿直接住在了公司，带领着三色火的研发部门进行封闭式开发，决定争取在过年之前将lx的可展示原型做出来。
为了能够将lx系统的功能尽可能地覆盖到，遥控小车被三色火科技研发部的那群小伙子们改装成为了一把瑞士军刀，在其身上加载了各种千奇百怪的装置，对其功能进行了极大的扩充。
有一次潘盼看到这个浑身挂慢各种部件的遥控小车之后，开玩笑道：你们这是在研发火星车吗
虽然只是一句玩笑的话，但是他的话却并不是没有道理。
这个遥控小车经过改造之后，虽然在制造工艺上还只是业余水平，但是功能上却真的可以和火星车相媲美，更何况，还在不断优化和完善当中。
于是，这个小车在内部便有了一个专门的称呼火星车。
在lx系统开发方面，林鸿一边独自继续向前开发，一边开始给研发部其他成员上课，通常情况下，是上一节课，便给出一个清单和技术列表，让他们在接下来的几天内，对清单上的知识进行学习。
学习任何东西，如果有这个领域的高手一路跟随监督，那么学习的效率，至少是自学的十倍以上。当然，这样的前提是，高手对如何教导新人心中有数，对这些知识融会贯通，可以为他们制定出科学的进阶方案，并且随时对他们的错误进行修正，提醒，让他们回归正确的轨道。
这也是为什么，由专门的师父教导出来的徒弟，比现代学校批量教导出来的学生，要更为靠谱的原因。
学习一门技能或者知识，大量的时间和精力投入是必不可少的，但是要想成为这个领域的佼佼者，仅仅这样还是远远不够的，必须要追随这方面的行家或者高手进行学习，只有这样，才有可能达到，甚至超过他们的水平的地步。否则，除非是天纵奇才的人物，到头来也只能沦为平庸，泯然于众人。
为了能够达到最大效果，节省时间，林鸿在授课的时候，将信仰勋章带在了身上。
他发现信仰勋章不但能够对普通人的精神进行影响，并且能够让听众更好的理解说话人的内容，不得不承认，信仰勋章是用于布道的绝佳辅助物品。
在这种前提下，三色火科技研发部的这群小子们，现在每天都像打了鸡血一样，天天在公司呆到深夜，甚至凌晨，连睡觉的时候，嘴巴里蹦出来的名词，都是和硬件以及系统底层有关的东西。
与此同时，他们的技术也提升得非常快，每天都能感受到自己的进步，每天都能学到新的东西，然后，再将其应用到具体的开发当中。
边学习便开发，这是林鸿对他们的要求，一方可以让项目持续向前推动，另外一方面则可以让他们学以致用，真正将这些知识掌握，一举两得。
当然，他们开发的代码，最终还是要由专门的人进行审查，如果无法达到一定标准和要求，则会被打回，推倒重来。
在这些人当中，技术进步最快最有天赋的有两人。
夏天是其中一个。
他回到公司之后，林鸿明显感觉到他和之前的不同，无论学习什么东西，上手都非常快，这让林鸿有些微微惊讶。原本，在林鸿想来，夏天在美国受训了几个月，按理这段时间算是耽误了，其水平应该和之前差不多，却没想到，回来之后，他不但身体方面的素质上去了，连在编程方面的水平也不可同日而语，让林鸿有一种士别三日刮目相看的感觉。
一问之下，这才知道，原来夏天在训练的时候，并没有将学习方面的内容给落下，而是在训练之余坚持进行学习，虽然无法上机实习，但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训，他之前所看到的那些问题便迎刃而解，得到了一个质的飞跃。
夏天这个人，有天赋，又肯吃苦，愿意下工夫学习，以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里，心中暗自点头，打算继续重点对其培养。不出意外的话，他很快就可以超过周同，成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人，则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年，是因为他的年龄目前只有十六岁，比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人，而是大学校园里面的一个代理，后来因为对方主动申请加入研发部，这才被林鸿注意到，将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏，来自农村，平时话非常少。
他虽然是校园里的代理，但是自己由于家庭经济条件不允许，本身却没有读大学，甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例，唯一的一个不是在校学生，却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的，销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事，范伟铭苦笑道：我当初其实也并不同意这事的，但是这小子太倔，天天跟在我屁股后面磨。后来我给了他一个机会，他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说，他做事非常疯狂。
的确，林鹏是一个疯狂的人，做任何事，只要认准了，那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面，每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后，很快就在众多代理之中脱颖而出，提升为区域总代理，被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向，平时不够言辞，有些人对他是不怎么看好的，结果后来证明他们错了，他不但将任务完成了，并且是超额完成，超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候，他突然提出想要加入技术部，成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意，当时的技术部，是公司里面最清闲的一个部门，养了这么多人，却没有给公司创造多少效益，早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定，大家只是在心中腹诽一下而已。现在，自己的爱将竟然不思进取，想要跑到技术部去，他自然不会同意，直接将这事给压了下来。
到后来，林鸿回归，将技术部重组，成立研发部。而这个时候，林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心，干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来，他一个销售人员，高中没有毕业的小子，还想跑到研发部门去做开发，这怎么可能这个林鹏啊，还是太年轻了点，觉得做技术人员搞开发很酷，但是这个岂是随便什么人都人做的事他是不到黄河心不死，要是林总直接对他说no，那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下，倒是对其感兴趣起来，于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是，他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样，林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员，同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候，他并没有什么突出的表现，和其他人一样，天天跟着林鸿身后进行学习，可是到具体进行开发，对源代码进行研读的时候，这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解，无法实现的功能，林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现，让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现，林鹏和夏天一样，也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者，甚至，他的精神力强度，比之前的夏天还要高。更难得的是，他现在还年轻，可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物，林鸿自然是不会拒绝，在这段时间内，还格外的对其照顾，开小灶。别人只要完成一定量的开发任务，而夏天和他两人却要完成两倍，甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过，每次都是超期完成，走在林鸿的计划的前面，给他省了不少心。当然，这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来，林鸿干脆将研发部门分为两个小组，让他们分别带一队，形成内部竞争关系。一旦布置任务，便让他们分别独立完成，然后再由周同和他进行公开评定，分析优点和缺点。这样一来，更进一步促进他们的学习热情，加快了进步的速度。
另外，林鹏的出现，让林鸿再次认识到，民间有潜力有天赋的人实在是不少，如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导，将来将发挥不可估量的作用。
一个由天才组成的技术团队
林鸿每每想到这个场景，就期待不已。
可是，要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。
林鸿直接住在了公司，带领着三色火的研发部门进行封闭式开发，决定争取在过年之前将lx的可展示原型做出来。
为了能够将lx系统的功能尽可能地覆盖到，遥控小车被三色火科技研发部的那群小伙子们改装成为了一把瑞士军刀，在其身上加载了各种千奇百怪的装置，对其功能进行了极大的扩充。
有一次潘盼看到这个浑身挂慢各种部件的遥控小车之后，开玩笑道：你们这是在研发火星车吗
虽然只是一句玩笑的话，但是他的话却并不是没有道理。
这个遥控小车经过改造之后，虽然在制造工艺上还只是业余水平，但是功能上却真的可以和火星车相媲美，更何况，还在不断优化和完善当中。
于是，这个小车在内部便有了一个专门的称呼火星车。
在lx系统开发方面，林鸿一边独自继续向前开发，一边开始给研发部其他成员上课，通常情况下，是上一节课，便给出一个清单和技术列表，让他们在接下来的几天内，对清单上的知识进行学习。
学习任何东西，如果有这个领域的高手一路跟随监督，那么学习的效率，至少是自学的十倍以上。当然，这样的前提是，高手对如何教导新人心中有数，对这些知识融会贯通，可以为他们制定出科学的进阶方案，并且随时对他们的错误进行修正，提醒，让他们回归正确的轨道。
这也是为什么，由专门的师父教导出来的徒弟，比现代学校批量教导出来的学生，要更为靠谱的原因。
学习一门技能或者知识，大量的时间和精力投入是必不可少的，但是要想成为这个领域的佼佼者，仅仅这样还是远远不够的，必须要追随这方面的行家或者高手进行学习，只有这样，才有可能达到，甚至超过他们的水平的地步。否则，除非是天纵奇才的人物，到头来也只能沦为平庸，泯然于众人。
为了能够达到最大效果，节省时间，林鸿在授课的时候，将信仰勋章带在了身上。
他发现信仰勋章不但能够对普通人的精神进行影响，并且能够让听众更好的理解说话人的内容，不得不承认，信仰勋章是用于布道的绝佳辅助物品。
在这种前提下，三色火科技研发部的这群小子们，现在每天都像打了鸡血一样，天天在公司呆到深夜，甚至凌晨，连睡觉的时候，嘴巴里蹦出来的名词，都是和硬件以及系统底层有关的东西。
与此同时，他们的技术也提升得非常快，每天都能感受到自己的进步，每天都能学到新的东西，然后，再将其应用到具体的开发当中。
边学习便开发，这是林鸿对他们的要求，一方可以让项目持续向前推动，另外一方面则可以让他们学以致用，真正将这些知识掌握，一举两得。
当然，他们开发的代码，最终还是要由专门的人进行审查，如果无法达到一定标准和要求，则会被打回，推倒重来。
在这些人当中，技术进步最快最有天赋的有两人。
夏天是其中一个。
他回到公司之后，林鸿明显感觉到他和之前的不同，无论学习什么东西，上手都非常快，这让林鸿有些微微惊讶。原本，在林鸿想来，夏天在美国受训了几个月，按理这段时间算是耽误了，其水平应该和之前差不多，却没想到，回来之后，他不但身体方面的素质上去了，连在编程方面的水平也不可同日而语，让林鸿有一种士别三日刮目相看的感觉。
一问之下，这才知道，原来夏天在训练的时候，并没有将学习方面的内容给落下，而是在训练之余坚持进行学习，虽然无法上机实习，但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训，他之前所看到的那些问题便迎刃而解，得到了一个质的飞跃。
夏天这个人，有天赋，又肯吃苦，愿意下工夫学习，以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里，心中暗自点头，打算继续重点对其培养。不出意外的话，他很快就可以超过周同，成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人，则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年，是因为他的年龄目前只有十六岁，比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人，而是大学校园里面的一个代理，后来因为对方主动申请加入研发部，这才被林鸿注意到，将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏，来自农村，平时话非常少。
他虽然是校园里的代理，但是自己由于家庭经济条件不允许，本身却没有读大学，甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例，唯一的一个不是在校学生，却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的，销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事，范伟铭苦笑道：我当初其实也并不同意这事的，但是这小子太倔，天天跟在我屁股后面磨。后来我给了他一个机会，他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说，他做事非常疯狂。
的确，林鹏是一个疯狂的人，做任何事，只要认准了，那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面，每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后，很快就在众多代理之中脱颖而出，提升为区域总代理，被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向，平时不够言辞，有些人对他是不怎么看好的，结果后来证明他们错了，他不但将任务完成了，并且是超额完成，超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候，他突然提出想要加入技术部，成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意，当时的技术部，是公司里面最清闲的一个部门，养了这么多人，却没有给公司创造多少效益，早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定，大家只是在心中腹诽一下而已。现在，自己的爱将竟然不思进取，想要跑到技术部去，他自然不会同意，直接将这事给压了下来。
到后来，林鸿回归，将技术部重组，成立研发部。而这个时候，林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心，干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来，他一个销售人员，高中没有毕业的小子，还想跑到研发部门去做开发，这怎么可能这个林鹏啊，还是太年轻了点，觉得做技术人员搞开发很酷，但是这个岂是随便什么人都人做的事他是不到黄河心不死，要是林总直接对他说no，那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下，倒是对其感兴趣起来，于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是，他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样，林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员，同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候，他并没有什么突出的表现，和其他人一样，天天跟着林鸿身后进行学习，可是到具体进行开发，对源代码进行研读的时候，这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解，无法实现的功能，林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现，让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现，林鹏和夏天一样，也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者，甚至，他的精神力强度，比之前的夏天还要高。更难得的是，他现在还年轻，可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物，林鸿自然是不会拒绝，在这段时间内，还格外的对其照顾，开小灶。别人只要完成一定量的开发任务，而夏天和他两人却要完成两倍，甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过，每次都是超期完成，走在林鸿的计划的前面，给他省了不少心。当然，这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来，林鸿干脆将研发部门分为两个小组，让他们分别带一队，形成内部竞争关系。一旦布置任务，便让他们分别独立完成，然后再由周同和他进行公开评定，分析优点和缺点。这样一来，更进一步促进他们的学习热情，加快了进步的速度。
另外，林鹏的出现，让林鸿再次认识到，民间有潜力有天赋的人实在是不少，如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导，将来将发挥不可估量的作用。
一个由天才组成的技术团队
林鸿每每想到这个场景，就期待不已。
可是，要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。